Portfolio Management Lead, Portfolio & Business Strategy, Japan Oncology Business Unit / 日本オンコロジー事業部 ポートフォーリオ&ビジネスストラテジー部 ポートフォーリオリード（主席部員）
Tokyo, Tokyo Job ID R0162350 Category Corporate Functions Subcategory Project/Process Management,Project/Process Management Business Unit Global Oncology Job Type Full timeBy clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’sPrivacy Noticeand Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.
Job Description
Please note this job requires native level Japanese language command not only in speaking, business writing and reading.
タケダの紹介
タケダは「世界中の人々の健康と輝かしい未来に貢献する」ことを企業の存在意義（パーパス）としています。そして目指す未来を共有しながら、一人ひとりが自分の可能性を引き出し、お互いの個性を認め合う、多様性にあふれた先進的な組織作りに取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。
タケダはグローバルな研究開発型のバイオ医薬品のリーディングカンパニーです。従業員は創業時から受け継いできたタケダの価値観であるタケダイズム（誠実＝公正・正直・不屈）を道しるべとしながら、患者さんに寄り添い（Patient）人々と信頼関係を築き（Trust）社会的評価を向上させ（Reputation）持続可能な事業を発展させる（Business）を日々の行動指針としています。
”Better Health for People, Brighter Future for the World” is the purpose of a company. We aim to create a diverse and inclusive organization where people can thrive, grow and realize their own potential while enabling our purpose. We continue to innovate and drive changes that will transform the lives of patients. We’re looking for like-minded professionals to join us.
Takeda is a global values-based, R&D-driven biopharmaceutical leader. We are guided by our values of Takeda-ism, which has been passed down since the company’s founding. Takeda-ism incorporates Integrity, Fairness, Honesty, and Perseverance, with Integrity at the core. They are brought to life through actions based on Patient-Trust-Reputation-Business, in this order.
【このポジションが重要な理由】
本ポジションは、日本におけるオンコロジー（がん領域）ケアの未来を直接形作る役割です。初期パイプラインの機会・事業開発（BD）評価・アクセス／価格戦略をつなぐことで、革新的な治療法をより早く、より持続可能な形で患者さんに届けることに貢献します。日本の戦略方針とグローバルポートフォリオの意思決定の両方に影響を与えつつ、ポートフォリオマネジメント全体にわたる専門性を広げることができる、非常に有意義な機会です。
【ミッション（Objective）】
Portfolio Leadは、以下2つの主要フォーカスを両立しつつ、JOBU（Japan Oncology Business Unit）のオンコロジーポートフォリオ戦略を形作る重要な役割を担います。
- パイプライン／事業開発機会：日本の視点で開発中新薬や外部BD機会を評価し、グローバルの議論に統合。
- アクセス＆プライシング：パイプラインおよび上市製品のアクセスと価格戦略を主導し、革新が患者にタイムリーかつ持続的に届くようにする。
本ポジションは、発売済み製品の管理（マーケティング）とは異なり、初期段階での戦略的計画や外部機会評価、市場アクセスの観点を統合することに注力します。こうした多面的な視点のバランスにより、日本およびグローバルのポートフォリオ意思決定に直接貢献するポジションです。
【職務内容（Key Responsibilities）】
1. ポートフォリオ戦略・統合
ポートフォリオマネジメントヘッドと協業し、日本のオンコロジーポートフォリオ戦略（パイプライン資産やBD機会を含む）の策定・実行を推進。
日本の視点からBD機会を評価し、グローバル評価に知見を反映。
グローバル部門と連携し、日本市場のニーズがグローバル意思決定に適切に反映されるよう調整。
NPPやアクセス／価格領域全体をカバーし、ビジネス優先度に応じて柔軟に対応範囲を調整。
2. 新製品企画・BD評価
アンメットメディカルニーズ、患者セグメント、競合環境、市場リスク・ベネフィット評価を含む疾患領域戦略を構築。
日本視点からグローバルBD機会評価にインプットし、ローカル医療環境と市場ニーズの整合性を確保。
商業化前の計画やライフサイクル戦略に商業的観点から意見を提供。
3. マーケットアクセス・プライシング
Global PVPAおよびJPBUアクセスチームと協働し、パイプライン・上市品両方でアクセス・価格戦略を策定・実施。
医療政策の動向をモニタリングし、先を見据えた戦略的提言をリーダーシップチームに実施。
※当局との直接的な価格交渉は範囲外（JPBU Accessチームが対応）
4. 部門横断連携・情報収集
メディカルアフェアーズ、OTAU、薬事、マーケティング、BD等の各部門と連携し、総合的な意思決定を実現。
パイプライン、価格、アクセス、医療政策等に関する市場インテリジェンスを収集・分析。
ポートフォリオガバナンス会議（例：JOPM）を主催し、関係者間のアラインメントと情報にもとづく意思決定を推進。
5. タレント育成・組織能力開発
チームメンバーへの指導・育成を行い、エンタープライズマインドと部門横断的な協働を醸成。
NPPおよびアクセス／価格領域を横断できる組織能力を構築。
早期ポートフォリオ企画やアクセス戦略に触れる機会を提供し、チームメンバーの成長を後押し。
【応募資格（Qualifications）】
＜学歴＞
- 生命科学・ビジネスまたは関連分野の学士号必須。
- MBAまたは修士号尚可。
＜経験・スキル＞
- 最低10年以上の職務経験、うち5年以上は製薬・医療業界関連職務。
- オンコロジー製品戦略、NPP、BD評価、アクセス／価格戦略の経験。
- 高度な分析力・戦略的思考・財務モデリング（NPV、ROI等）のスキル。
- 部門横断的な視点の統合や、国内外のステークホルダーへの影響力の実績。
- ビジネスニーズに応じてNPP・アクセス／価格など複数分野を横断できる柔軟性。
- 優れたコミュニケーション・組織運営・対人スキル。
- 日本語流暢かつ英語ビジネスレベル。
＜リーダーシップ・マインドセット＞
- エンタープライズ志向、協働的・包摂的なリーダーシップスタイル。
- 曖昧さや優先順位の変更、ダイナミックな環境にも対応できる力。
- チームをコーチ・鼓舞し、組織の柔軟性を高める能力。
- ポートフォリオマネジメント全領域に専門性を広げる意欲がある方。
タケダのDE＆I
Better Health, Brighter Future
Takeda Compensation and Benefits Summary:
Allowances: Commutation, Housing, Overtime Work etc.
Salary Increase: Annually, Bonus Payment: Twice a year
Working Hours: Headquarters (Osaka/ Tokyo) 9:00-17:30, Production Sites (Osaka/ Yamaguchi) 8:00-16:45, (Narita) 8:30-17:15, Research Site (Kanagawa) 9:00-17:45
Holidays: Saturdays, Sundays, National Holidays, May Day, Year-End Holidays etc. (approx. 123 days in a year)
Paid Leaves: Annual Paid Leave, Special Paid Leave, Sick Leave, Family Support Leave, Maternity Leave, Childcare Leave, Family Nursing Leave.
Flexible Work Styles: Flextime, Telework
Benefits: Social Insurance, Retirement and Corporate Pension, Employee Stock Ownership Program, etc.
Important Notice concerning working conditions:
It is possible the job scope may change at the company’s discretion.
It is possible the department and workplace may change at the company’s discretion.
