Manager or Staff, Detailed Scheduler, Supply Chain
Jūsō-honmachi, JapanJūsō-honmachi, Japan| Hikari, Japan
Job ID R0171197 Category Manufacturing & Supply Subcategory Manufacturing & Supply Business Unit Global Manufacturing & Supply Job Type Full timeBy clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.
Job Description
募集部門の紹介
大阪工場サプライチェーン室は、大阪および光工場で生産し、国内外に供給している医薬品の安定供給を支える中核部門です。
製造・品質・物流・グローバルチームと連携し、生産計画、在庫管理、原材料および資材の調達、出荷業務を行い、必要な時に必要な医薬品を患者さんにお届けする一連のプロセスに貢献しています。
Osaka site Supply Chain is a core function supporting the stable supply of a global pharmaceutical product manufactured at both the Osaka and Hikari Plants. By working closely with Manufacturing, Quality, Logistics, and global teams, the department contributes to the entire process of delivering the drug to patients at the right time—through production planning, inventory management, procurement of raw materials and components, and shipment operations.
OBJECTIVES/PURPOSE
Detailed Scheduler (DS; 詳細スケジューラー)は、PP（Production Planner; 生産計画担当者）が作成した月次供給計画に基づいて、日々の製造／梱包スケジュールと出荷を管理する。
- リソースを最大限活用して供給計画を達成するために、日々の製造／梱包スケジュールを策定・実行する
- プロセスオーダーのリリースから出荷までの現場パフォーマンスをモニターする (原材料の利用率/変更管理/逸脱情報のモニターを含む)
- 詳細スケジューリングのためのマスタデータ／計画パラメータを作成、最適化する
ACCOUNTABILITIES
- PPが作成した月次供給計画に基づき、確定期間のSAP [ドイツSAP社が提供するERP (Enterprise Resource Planning; 統合基幹業務システム)]を用いて日次生産／包装スケジュールを策定し実行する。日次生産／包装スケジュールでは、原材料の残存有効期間を考慮する必要がある
- 日次生産／包装スケジュールと月次供給計画／RCCP (Rough-cut Capacity Planning)に差異がある場合は、PPにフィードバックする
- プロセス指図書を生産現場にリリースするため、各ロットの生産詳細スケジュールをSAPで毎週確認する
- 生産パフォーマンスと品質リリースを毎日モニターし、必要に応じて日次生産／包装および出荷スケジュールを調整する
- 日本市場向け補充用のSTO（Stock Transport Order：在庫転送オーダー）とサードパーティ顧客への出荷用のDO（Delivery Order; 納品指示）を作成し、CS (Customer Service)と適切に連携する
- 現場メンバーとの月次生産会議を開催し、日次生産計画と生産に影響を与える可能性のあるイベントを確認する
- 生産／包装に必要な原材料の入手可能性をBuyerに確認する
- 詳細生産計画に関連する変更管理/逸脱を管理する
- マスタデータと計画パラメータを維持・管理して、最も効率的かつ効果的な方法で詳細生産計画を作成し、在庫と廃棄を最小限に抑え、原材料の変更等を管理する
- 現場内のサイクルタイムと仕掛品在庫を管理する
- 日次生産計画と供給計画を遂行するために、関係者（例：製造現場、品質、エンジニアリング、調達、外部供給、PP、バイヤー、カスタマーサービスなど）とコミュニケーションを図る
DIMENSIONS AND ASPECTS
Technical/Functional (Line) Expertise
- 生産計画、キャパシティプランニング、在庫計画に関する知識
- SAP を使用したサプライチェーン管理に関する知識
- プロジェクト管理および問題解決に関する知識
- カスタマーサービス、詳細スケジュール、購買、GMP (Good Manufacturing Practice)、EHS (Environment, Health, Safety)に関する基本的な理解
- 製薬業界または関連プロセス製造環境に関する基礎知識
Leadership
- 顧客への供給管理：リーダーシップ、プロジェクト計画、ステータストラッキング、対立の解決、他部署や異文化との連携
- コミュニケーション：社内外に説得力と適切な方法でアイデアやデータを伝達する能力
Decision-making and Autonomy
- 顧客への製品供給の監督と管理責任
- 部門横断的に連携し、供給に関する問題解決に取り組む
Interaction
- 他部門との連携 - 役割の目的/目標を達成するために、QA [Quality Assurance; 品質保証]、RA [Regulatory Affairs; 薬事]、Finance などの部門間でコミュニケーションを図る
- 基本的な英語コミュニケーションスキル
Innovation
- 改善の機会を見つけ、継続的な改善に取り組む
Complexity
- サプライチェーン管理に携わる人々の外部/内部ネットワークを持っていること
EDUCATION, BEHAVIOURAL COMPETENCIES AND SKILLS
- 学士号
- サプライチェーン、製造、プロジェクトマネジメント、営業・マーケティング、購買、財務のいずれかの分野で5年以上の実務経験
- ERP (Enterprise Resource Planning)の経験があること
- ビジネスレベルの英語力
ADDITIONAL INFORMATION
- この職務記述書は、大阪工場のサプライチェーンマネージャーに求められるすべての業務・責任を網羅するものではありません。
勤務地
大阪（十三）または山口（光）
※いずれかご希望をお知らせください
職務タイプ
社員
職務サブタイプ
社員
時間タイプ
フルタイム
Takeda Compensation and Benefits Summary:
Allowances: Commutation, Housing, Overtime Work etc.
Salary Increase: Annually, Bonus Payment: Twice a year
Working Hours: Headquarters (Osaka/ Tokyo) 9:00-17:30, Production Sites (Osaka/ Yamaguchi) 8:00-16:45, (Narita) 8:30-17:15, Research Site (Kanagawa) 9:00-17:45
Holidays: Saturdays, Sundays, National Holidays, May Day, Year-End Holidays etc. (approx. 123 days in a year)
Paid Leaves: Annual Paid Leave, Special Paid Leave, Sick Leave, Family Support Leave, Maternity Leave, Childcare Leave, Family Nursing Leave.
Flexible Work Styles: Flextime, Telework
Benefits: Social Insurance, Retirement and Corporate Pension, Employee Stock Ownership Program, etc.
Important Notice concerning working conditions:
It is possible the job scope may change at the company’s discretion.
It is possible the department and workplace may change at the company’s discretion.
