Este rol ejecutará el plan médico del área terapéutica. Será responsable de establecer y desarrollar relaciones científicas de colaboración a largo plazo, participará en el intercambio científico para mantenerse actualizado en las áreas terapéuticas donde se poseen productos de la compañía, recopilará y ejecutará los insights que puedan dar forma a la estrategia y los planes interfuncionales. Por último, utilizará sus conocimientos científicos mediante la realización de actividades adicionales de acuerdo con el área terapéutica, el paciente y las necesidades de los stakeholders.

Este rol reportará alMSLLead y tiene su base en Bogotá.

RESPONSABILIDADES:

• Desarrollar y mantener colaboraciones y relaciones de igual a igual con las principales partes interesadas claves (KOL, HCPs, etc).
• Servir como recurso científico entre pares para expertos externos en enfermedades y partes interesadas internas.
• Apoyar a la comunidad médica con información actualizada, sólidos conocimientos sobre enfermedades e información sobre productos
• Formar a las partes interesadas externas en la patología y los tratamientos del área terapéutica.
• Utilizar sistemas para identificar, perfilar y priorizar estratégicamente a los líderes de opinión en línea con el plan y los objetivos médicos.
• Apoyar las iniciativas de desarrollo clínico, incluida la identificación de centros, el reclutamiento de ensayos, el registro y la presentación de datos finales aprobados 
• Mantener una comunicación eficaz y adecuada entre las partes interesadas internas, manteniendo al mismo tiempo el pleno cumplimiento de los requisitos pertinentes.
• Mantener informes y documentaciónprecisos de las actividades deMSL.
• Generar planes tácticos y regionales para proporcionar apoyo basado en las necesidades y de valor añadido a la comunidad médica y científica en línea con los objetivos de la empresa

HABILIDADES, COMPETENCIAS Y EXPERIENCIA:

• Profesional enMedicina.
• Experiencia mínima de 2 años.
• Deseable experiencia comoMSL.
• Inglés Avanzado.
• Deseable conocimiento o experiencia en productos de alto costo.
• Redes bien establecidas y relaciones activas con KOLs. 
• Excelentes aptitudes interpersonales.
• Pensamiento estratégico.
• Gran capacidad de colaboración, confianza y fuerte presencia.
• Excelente capacidad de comunicación oral y escrita.
• Competencias capacidad de colaboración interfuncional.
• Adaptabilidad al cambio.
• Pensamiento empresarial estratégico para encontrar formas innovadoras de servir a los pacientes y fomentar la confianza, la reputación y el negocio. 
• Compromiso con fomentar la diversidad, la equidad y el entorno inclusivo. 

Takeda se enorgullece de su compromiso por crear una fuerza laboral diversa y brindar igualdad de oportunidades laborales a todas las personas que forman parte de la compañía y a aplicantes, valorando la diversidad, sin hacer distinción por identidad étnico-racial, color, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado parental, nacionalidad, edad, discapacidad, características genéticas, estado civil u alguna otra característica. Nuestras oportunidades laborales siguen este compromiso de promover una cultura incluyente y equitativa.