Manager, Scientific Communications, Medical Capabilities, Japan Medical Affairs, Japan Oncology Business Unit
Tokyo, Tokyo Job ID R0148416 Category Commercial Subcategory Commercial Business Unit Global Oncology Job Type Full timeBy clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’sPrivacy Noticeand Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.
Job Description
Please note this job requires business level Japanese in speaking, writing, and reading.
タケダの紹介
タケダは「世界中の人々の健康と輝かしい未来に貢献する」ことを企業の存在意義（パーパス）としています。そして目指す未来を共有しながら、一人ひとりが自分の可能性を引き出し、お互いの個性を認め合う、多様性にあふれた先進的な組織作りに取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。
タケダはグローバルな研究開発型のバイオ医薬品のリーディングカンパニーです。従業員は創業時から受け継いできたタケダの価値観であるタケダイズム（誠実＝公正・正直・不屈）を道しるべとしながら、患者さんに寄り添い（Patient）人々と信頼関係を築き（Trust）社会的評価を向上させ（Reputation）持続可能な事業を発展させる（Business）を日々の行動指針としています。
”Better Health for People, Brighter Future for the World” is the purpose of a company. We aim to create a diverse and inclusive organization where people can thrive, grow and realize their own potential while enabling our purpose. We continue to innovate and drive changes that will transform the lives of patients. We’re looking for like-minded professionals to join us.
Takeda is a global values-based, R&D-driven biopharmaceutical leader. We are guided by our values of Takeda-ism, which has been passed down since the company’s founding. Takeda-ism incorporates Integrity, Fairness, Honesty, and Perseverance, with Integrity at the core. They are brought to life through actions based on Patient-Trust-Reputation-Business, in this order.
募集部門の紹介
日本オンコロジー事業部メディカルアフェアーズ部 (以下、JMA) メディカルケイパビリティグループ サイエンティフィックコミュニケーション (以下、SC) チームは、JMAの戦略目標達成に向けた以下の業務遂行・成果物の質向上・プロセス改善に向けた取り組みに責任を持つ。
1. JMA Cross-Functional Team (以下、CFT) メンバーと協働し、メディカル戦略に基づくブランドSCプランを立案・実行する
2. SCコンテンツ及び資材を包括的に管理する
3. JMAへの問い合わせ対応および情報分析を実施する
職務内容
CFTメンバーと協働し、Publication業務（論文投稿・学会発表のマネジメント）を含むブランドSCプランの立案・実行
SCプランに基づいたコンテンツ及び資材作成及びこれに付帯するステークホルダーとの協業（内部・外部著者、グローバル関係者、アライアンス会社、関連ベンダーとの協業を含む）
医療関係者 (MRもしくはくすり相談室経由を含む) からの問い合わせ対応及び問い合わせプロセスの管理（Medical Science Liaison (MSL)、Japan Medical Office (JMO) Medical, Scientific Information & Communications (MSIC) 及びR&D等との連携）
問い合わせ内容も含めたJMAを取り巻く社内外の情報分析を行い、メディカル戦略へと反映させる
応募要件
＜学歴＞
医科学関連分野における医学、薬学等の博士号 (Ph.D.)、薬剤師等の資格が望ましい
＜実務経験＞
製薬企業における研究開発の実務経験もしくはメディカルアフェアーズに関連する業務経験 (オンコロジー領域での経験があると望ましい)
医科学系活動またはこれに関連する経験 (臨床診療、研究、マーケティングまたは学術活動)
＜スキル・資格＞
オンコロジーサイエンスに関する深い知識を有していることが望ましい
製薬企業の臨床研究やMSLに関連する法律や規制ガイドラインを理解していることが望ましい
Data & Digital関連の知識及びスキルがあり、オムニチャネル戦略に従ったSCプラン実行に活用できることが望ましい
口頭、書面において優れたコミュニケーションスキルを有し、部門を越えた同僚、部下、上司からの信頼と尊敬を生み出せる
チームワーク、タイムリーな意思決定および成果志向の実績をもつ
＜語学＞
英語はグローバル連携が必要な業務において支障なく使用できる (TOEICスコア800以上であることが望ましい)
＜その他＞
オフィスに週2回以上、出社が可能な方
求める人物像
サイエンスの知識・実務経験を活かして医療の質向上に貢献したい方、広い視野を持ち戦略的思考ができる方からのご応募を心からお待ちしております。
仕事のやりがい
”Scientific”かつ会社全体の視点に立って、メディカル戦略に基づくSCプランを立案・実行することにより、JMAの業績がもたらす患者さん・医療関係者のみなさん等へのインパクトを感じることができます。
本職務で身につくスキル・経験
他部門 (R&D、コマーシャル及びグローバルを含む) との密な連携を通して、高い視座に立ったEnterprise Leadershipが身につく
メディカル戦略に基づくブランドSCプランの立案及びオムニチャネル戦略に従った実行とJMAと取り巻く社内外の情報分析を通じて、Data & Digital知識・スキルを強化できる
タケダのDE＆I
Better Health, Brighter Future
Takeda Compensation and Benefits Summary:
Allowances: Commutation, Housing, Overtime Work etc.
Salary Increase: Annually, Bonus Payment: Twice a year
Working Hours: Headquarters (Osaka/ Tokyo) 9:00-17:30, Production Sites (Osaka/ Yamaguchi) 8:00-16:45, (Narita) 8:30-17:15, Research Site (Kanagawa) 9:00-17:45
Holidays: Saturdays, Sundays, National Holidays, May Day, Year-End Holidays etc. (approx. 123 days in a year)
Paid Leaves: Annual Paid Leave, Special Paid Leave, Sick Leave, Family Support Leave, Maternity Leave, Childcare Leave, Family Nursing Leave.
Flexible Work Styles: Flextime, Telework
Benefits: Social Insurance, Retirement and Corporate Pension, Employee Stock Ownership Program, etc.
Important Notice concerning working conditions:
It is possible the job scope may change at the company’s discretion.
It is possible the department and workplace may change at the company’s discretion.
