Job Posting
Manager of patient support programs
Moscow, Moscow Job ID R0194056 Category Patient Engagement Subcategory Patient Engagement,Marketing Specialty Care, Admin,Patient Engagement,Marketing Specialty Care, Admin Business Unit Global Portfolio Division Job Type Full timeBy clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.
Job Description
НАЗНАЧЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
Менеджер по программам поддержки пациентов реализует разработку, внедрение и контроль программ поддержки пациентов.
ТРЕБОВАНИЯ
- Образование: высшее.
- Опыт работы в фармацевтической индустрии от 5 лет, опыт запуска диагностических проектов или программ поддержки пациентов.
- Знание и понимание текущих тенденций развития фармацевтического рынка.
- Знание законов и иных нормативно правовых актов Российской Федерации, касающихся деятельности фармацевтического рынка и деятельности некоммерческих организаций.
- Сильные аналитические навыки, опыт управления бюджетами и подрядчиками.
- Свободное владение английским языком.
- Владение MS Office (MS Word, MS Excel, MS Power Point, MS Outlook, MS Project, MS Visio).
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
- Анализирует барьеры на пути пациентов к получению своевременной диагностики и качественной медицинской помощи в РФ;
- Участвует в разработке программ поддержки пациентов, осуществляет их внедрение и контроль;
- Оценивает риски по новым проектам в рамках текущей деятельности;
- Взаимодействует с подразделениями/отделами компании в направлении специальных проектов и активностей, направленных на пациентов и членов их семей;
- Обеспечивает межфункциональные взаимодействия с партнерами, пациентскими организациями и подразделениями/отделами компании;
- Внедряет лучшие практики и инновации в области программ поддержки пациентов для всех брендов в соответствии с установленными требованиями;
- Соблюдает законодательство РФ, процедуры и политики Компании по комплаенсу, правила делового этикета, этические принципы ведения бизнеса, принятые в Компании и фармацевтической индустрии;
- Вносит предложения вышестоящему руководству по улучшению подходов к решению задач, связанных с деятельностью Компании, выполняет отдельные задания и поручения непосредственного руководителя в рамках рабочего процесса;
- Своевременно, в соответствии с кратностью, установленной политиками Компании и Руководителем, предоставляет отчетность, связанную с выполнением своих рабочих обязанностей, финансовую отчётность в установленной форме и в сроки, определяемые соответствующими положениями (политиками, распоряжениями);
- Поддерживает и совершенствует свою квалификацию для оптимального выполнения рабочих обязанностей, проходит обучение, организуемое Компанией;
- Совершает командировки, связанные с выполнением рабочих обязанностей и участием в мероприятиях, организуемых Компанией.
