Head, Portfolio Strategy, Business Strategy, JPBU / ジャパンファーマビジネスユニット（JPBU）事業戦略部 パイプラインストラテジーヘッド

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Job Description

タケダの紹介

タケダは「世界中の人々の健康と輝かしい未来に貢献する」ことを企業の存在意義（パーパス）としています。そして目指す未来を共有しながら、一人ひとりが自分の可能性を引き出し、お互いの個性を認め合う、多様性にあふれた先進的な組織作りに取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。

タケダはグローバルな研究開発型のバイオ医薬品のリーディングカンパニーです。従業員は創業時から受け継いできたタケダの価値観であるタケダイズム（誠実＝公正・正直・不屈）を道しるべとしながら、患者さんに寄り添い（Patient）人々と信頼関係を築き（Trust）社会的評価を向上させ（Reputation）持続可能な事業を発展させる（Business）を日々の行動指針としています。

”Better Health for People, Brighter Future for the World” is the purpose of a company. We aim to create a diverse and inclusive organization where people can thrive, grow and realize their own potential while enabling our purpose. We continue to innovate and drive changes that will transform the lives of patients. We’re looking for like-minded professionals to join us.

Takeda is a global values-based, R&D-driven biopharmaceutical leader. We are guided by our values of Takeda-ism, which has been passed down since the company’s founding. Takeda-ism incorporates Integrity, Fairness, Honesty, and Perseverance, with Integrity at the core. They are brought to life through actions based on Patient-Trust-Reputation-Business, in this order.

募集部門の紹介

パイプラインストラテジー部門は、JPBU（ジャパンファーマビジネスユニット）の中長期的なビジネス成長に直結するパイプライン戦略を主導する専門組織です。日本の医療制度・規制・疫学を踏まえ、社内外のインサイトを統合しながらグローバル戦略との整合性を確保し、将来の成長機会を創出する役割を担います。

また、外部アセットの探索・評価（Search & Evaluation）を統括し、事業開発機会の管理および投資判断に資する分析を実行するほか、Early DevelopmentからLaunch Excellenceに至る部門横断の戦略統合とプロセス最適化をリードします。

加えて、グローバルおよび国内の意思決定ガバナンスにおいて、JPBUを代表して戦略的議論を主導し、JPBU President および Leadership Teamの意思決定を支援する情報提供と洞察の提供を行います。

職務内容

本ポジションは、JPBU の成長戦略の要である パイプライン戦略、ビジネスディベロップメント（BD）、Launch Excellence（LE） の統括責任を担います。

主な職務：

• 日本市場特有の成功要因・リスクを可視化し、新製品戦略（NPP）を主導する。

• Early / Pre-Commercialization に向け、部門横断の対話をリードし戦略を統合する。

• 日本の LE Project Management Office として、LE 活動の全体推進・ガバナンス構築を行う。

• 市場動向・競合分析に基づき、外部アセットの探索・評価（Search & Evaluation）を統括する。

• 日本の BD 機会を一元管理し、シニアマネジメントへの迅速な報告・承認取得を推進する。

• グローバルおよび国内各部門と連携し、JPBU の長期的な事業開発戦略のガバナンスを形成する。

• チームの能力開発や役割明確化を通じ、組織のケイパビリティ向上を牽引する。

応募要件

＜学歴＞

4年制大学卒業以上

＜実務経験＞

• 製薬企業または医療系企業における事業開発・プロダクトマネジメント、またはそれに準ずる5年以上の経験

• コンサルティングファームでの業務経験があれば尚可

• マネジメント経験があれば望ましい

• 海外留学・海外勤務・MBA/PhDは尚可

＜スキル＞

• 戦略思考・ロジカルシンキング・高度な情報分析能力

• 社内外ステークホルダーとの協業をリードするコミュニケーション力

• 英語での読み・書き・会話能力（ビジネスレベル）

• パイプライン戦略、アセット評価、Launch Excellence に関する知識があると尚可

＜語学＞

ビジネスレベル以上（e.g. TOEIC 800点以上）の英語力を有していることが望ましい

*英語力に関する資格・経験をお持ちでしたら必ず応募用紙に記載してください

求める人物像

• 日本の医療環境とグローバル戦略を統合し、長期視点で戦略を描ける人

• 多様なステークホルダーと協働し、組織全体の最適解を導ける人

• 不確実性のある状況でも論理的に判断し、前に進める意思と柔軟性を持つ人

• 部門横断の巻き込み・合意形成が得意な人

• 学び続け、能力開発に意欲があり、次世代の戦略人材を育成できる人

• 患者視点を起点に判断基準を持ち、タケダ全体の価値最大化を考えられる人

仕事のやりがい

• JPBU の長期成長を左右するパイプライン領域全体をリードできる、極めて戦略性の高い役割。

• 国内外のR&D、Medical、Commercial、BD など多様な部門と連携し、事業の未来を形づくる経験ができる。

• 外部アセット導入から Early Development、Launch Excellence まで一貫して関与し、新薬の価値最大化に直接貢献できる。

• 日本市場という特殊性の高い環境で、グローバルと連動しながら戦略構築に挑戦できる。

• 組織能力強化（ケイパビリティ開発）を通じ、将来の戦略人材を育てる影響力の大きいポジション。

• 医療の未来に影響を与える変革的・革新的なソリューションを患者へ届けるための中核機能として活躍できる。

タケダのDE＆I

Better Health, Brighter Future

Takeda Compensation and Benefits Summary:

• Allowances: Commutation, Housing, Overtime Work etc.

• Salary Increase: Annually, Bonus Payment: Twice a year

• Working Hours: Headquarters (Osaka/ Tokyo) 9:00-17:30, Production Sites (Osaka/ Yamaguchi) 8:00-16:45, (Narita) 8:30-17:15, Research Site (Kanagawa) 9:00-17:45

• Holidays: Saturdays, Sundays, National Holidays, May Day, Year-End Holidays etc. (approx. 123 days in a year)

• Paid Leaves: Annual Paid Leave, Special Paid Leave, Sick Leave, Family Support Leave, Maternity Leave, Childcare Leave, Family Nursing Leave.

• Flexible Work Styles: Flextime, Telework

• Benefits: Social Insurance, Retirement and Corporate Pension, Employee Stock Ownership Program, etc.

Important Notice concerning working conditions:

• It is possible the job scope may change at the company’s discretion.

• It is possible the department and workplace may change at the company’s discretion.

Locations

Worker Type

Worker Sub-Type

Time Type