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Job Posting

Medical Sciences Liaison Oncologie (H/F)

La Defense, Île-de-France Region
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At Takeda Oncology, we aspire to cure cancer, with inspiration from patients and innovation from everywhere. We value employees with diverse perspectives and backgrounds. As a member of our team, you would bring your unique perspective to help us achieve our aspiration and help us demonstrate our commitment to patients on a daily basis.

We ensure a tight connection from research to development to commercialization to rapidly meet the needs of the cancer community, optimizing our ability to bring transformative medicines to patients. Our demonstrated leadership in the treatment of hematologic cancers and solid tumors, combined with cutting-edge science through multiple platforms, partnerships and therapeutic approaches, enable us to bring novel medicines to patients worldwide.

At Takeda, you will have access to the resources of a company with over 200 years of heritage, a diverse and robust pipeline, a values-driven culture and career development opportunities.

Job ID R0172726 Date posted 03/04/2026 Location La Defense, Île-de-France Region

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use.  I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.

Job Description

En tant que Medical Science Liaison (MSL) Oncologie Hématologie, vous êtes l’expert scientifique et le référent médical de votre région pour les produits et l’aire thérapeutique confiée. Vous contribuez au bon usage du médicament et intervenez en conformité avec la réglementation (Code de la Santé Publique, Loi d’encadrement des avantages, Charte de l’information promotionnelle, etc.) ainsi qu’avec les standards d’éthique et de compliance Takeda.

Vos responsabilités clés

  • Définir et déployer la stratégie médicale régionale, alignée avec la stratégie médicale nationale de l’aire thérapeutique.

  • Construire et présenter un plan médical régional en cohérence avec le plan médico-marketing national.

  • Développer l’image de Takeda auprès des acteurs de santé de votre région en oncologie.

  • Être reconnu(e) comme expert(e) scientifique : répondre aux questions médicales et scientifiques des professionnels de santé.

  • Collecter, analyser et partager les insights (visites, advisory boards, tables rondes) pour orienter la stratégie médicale et les plans d’action cross-fonctionnels.

  • Développer des partenariats scientifiques avec les KOLs/ROLs de votre territoire, en réponse à leurs sollicitations et besoins médicaux.

  • Piloter votre budget d’activités (suivi, respect, optimisation).

  • Développer, faire valider et utiliser des supports scientifiques ; réaliser des présentations scientifiques en one-to-one et en groupe, selon les procédures en vigueur.

  • Organiser des réunions scientifiques locales (type RIM) selon les besoins médicaux identifiés.

  • Soutenir les études cliniques selon les process internes (IIR, CCR, MACS) : identification de sites, faisabilité, suivi du recrutement, en alignement avec les recommandations Global.

  • Contribuer à la formation des équipes promotionnelles et d’autres collaborateurs, selon les besoins.

  • Assurer la veille scientifique en oncologie et être un(e) référent(e) médical(e) terrain sur des projets transverses.

Profil recherché

  • Formation scientifique/ médicale de haut niveau : Master 2 minimum ou Diplôme d’Ingénieur, dans un domaine scientifique ou médical (formation initiale ou continue).

  • Minimum5 ansd’expérience en tant que MSL.

  • Connaissance confirmée de l’environnement en oncologie et hématologie (parcours de soins, acteurs, pratiques, enjeux scientifiques).

  • Excellentes compétences en communication scientifique, capacité à influencer sans promouvoir, sens de la collaboration et de la rigueur.

  • Autonomie, orientation terrain, organisation, et capacité à travailler en environnement matriciel.

Pourquoi nous rejoindre

  • Un rôle médical terrain à fort impact scientifique en oncologie.

  • Une équipe engagée, des projets transverses, et un environnement qui valorise l’excellence, l’éthique et la collaboration.

Envie de mettre votre expertise en oncologie et hématologie au service des patients et de la science ?
Postulez et rencontrons-nous.

Locations

France

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time
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It’s not about the headlines at Takeda. It’s about doing the right thing.

Brendan Turner - Marketing Manager

People waving a rainbow flag

Working at Takeda

  • Inclusion

    Here, you will feel welcomed, respected, and valued as a vital contributor to our global team.
  • Collaboration

    A strong, borderless team, we strive together towards our priorities and inspiring mission.
  • Innovation

    Bold initiatives, continuous improvement, and creativity are at the heart of how we bring scientific breakthroughs from the lab to patients.
  • Great Place to Work

    Recognized for our culture and ways of working, we’re proud to be Certified as a Great Place to Work® in 25 countries and regions.
  • Work-Life

    Our people-first mission extends beyond patients to include their families, communities, and our own Takeda family.
  • Empowerment

    Through trust and respect, you will have genuine support from leaders, managers, and colleagues to do your best work.

We're Steadfast In Our Commitment to Four Key Imperatives

Patient


Responsibly translate science into highly innovative medicines and accelerate access to improve lives worldwide.

People


Create an exceptional people experience.

Planet


Protect our planet.

Data & Digital


Transform Takeda into the most trusted, data-driven, outcomes-based biopharmaceutical company.

What we believe in

Our values of Takeda-ism are Integrity, Fairness, Honesty and Perseverance, with Integrity as the core. These are brought to life through actions based on Patient, Trust, Reputation and Business, in that order.

Our belief in putting people first extends beyond our patients — it includes their families and communities, as well as our Takeda colleagues and their families.

We are committed to embracing our differences, valuing different perspectives, and fostering a culture of respect, inclusiveness and empowerment.

Our embedded Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) strategy enables us to attract and retain exceptional talent, drives innovation, and helps address systemic inequalities in our communities.

  • Integrity

  • Fairness

  • Honesty

  • Perseverance

Exterior of Takeda Building

About our location

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