Skip to main content
Job Posting

Chargé d’études “ Data & Analytics “ (H/F)

Courbevoie, Île-de-France Region
Apply Now

At Takeda Oncology, we aspire to cure cancer, with inspiration from patients and innovation from everywhere. We value employees with diverse perspectives and backgrounds. As a member of our team, you would bring your unique perspective to help us achieve our aspiration and help us demonstrate our commitment to patients on a daily basis.

We ensure a tight connection from research to development to commercialization to rapidly meet the needs of the cancer community, optimizing our ability to bring transformative medicines to patients. Our demonstrated leadership in the treatment of hematologic cancers and solid tumors, combined with cutting-edge science through multiple platforms, partnerships and therapeutic approaches, enable us to bring novel medicines to patients worldwide.

At Takeda, you will have access to the resources of a company with over 200 years of heritage, a diverse and robust pipeline, a values-driven culture and career development opportunities.

Job ID R0173783 Date posted 02/11/2026 Location Courbevoie, Île-de-France Region

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use.  I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.

Job Description

Votre impact

Au cœur de l’Oncologie, vous faites vivre une stratégieomnicanaleutile, mesurable et orientée patients, en connectant les équipesCommerciales,MédicalesetDigital/Tech. Votre rôle : transformer la donnée eninsightspuis enactionspour améliorer l’engagement des professionnels de santé et la qualité d’exécution sur le terrain.

Vos missions clés

1) Concevoir et piloter l’orchestration omnicanale des temps forts

  • Co-construire les plans d’activation des évènements clés (ciblage HCP, messages, contenus, séquences, mix de canaux).

  • Coordonner la mise en œuvre de bout en bout avec les équipes internes et partenaires (briefs, planning, paramétrage, tracking, qualité).

  • Assurer la cohérence “avant / pendant / après” et capitaliser pour améliorer en continu l’efficacité des activations.

2) Mesurer, analyser, recommander (pilotage par la performance)

  • Définir lesKPIsen amont (participation, engagement, conversion, pression, satisfaction) et installer des rituels de suivi.

  • Produire des analyses claires et actionnables : ce qui fonctionne, pour qui, sur quel canal, à quel moment.

  • Construire une bibliothèque de benchmarks (formats, canaux, combinaisons) et diffuser les meilleures pratiques.

3) Faire progresser les parcours personnalisés HCP (Journeys)

  • Mettre en place les outils et méthodes pour suivre l’exécution des parcours (complétion, timing, cohérence des séquences).

  • Challenger et accompagner les équipes dans l’adoption des parcours et l’amélioration de la qualité d’exécution.

  • Proposer de nouveaux indicateurs et approches de mesure (signaux d’engagement, points de rupture, fatigue).

4) Accélérer avec la Next Best Action (NBA)

  • Contribuer au développement continu de l’outilNext Best Action: besoins métiers, priorisation, tests/recette, déploiement.

  • Être force de proposition sur les notifications et cas d’usage alignés avec la stratégie, et soutenir l’appropriation terrain.

5) Déployer une approche “data & IA” pragmatique

  • Utiliser des outils d’IA pour automatiser/accélérer certains suivis (synthèses, consolidation multi-sources, détection d’anomalies, commentaires).

  • Fiabiliser les définitions et sources d’indicateurs pour renforcer la confiance dans les analyses.

6) Travailler en transverse (Local / Europe) et embarquer les parties prenantes

  • Animer la collaboration entre Business Units, équipes médicales, digital, data/IT.

  • Présenter régulièrement les avancées, résultats et recommandations aux instances de pilotage (managers BU, Comité de Direction).

  • Interagir avec les équipes Europe/Global pour intégrer de nouveaux modules, indicateurs et standards.

Profil recherché

Formation

  • Bac+3 minimum (école de commerce, gestion, data, etc.).

  • Master en traitement de la donnée / intelligence économique :un plus.

Expérience

  • Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire (stratégie digitale/omnicanale, performance, CRM), idéalement enindustrie pharmaceutiqueou enconseil.

Compétences

  • Forte sensibilitédata: définition de KPIs, analyse de performance, synthèse et recommandation.

  • Bonne connaissance des environnementsCRMet des dispositifs omnicanaux.

  • Maîtrise d’outils de reporting, notammentPower BI.

  • Intérêt marqué pour l’IA appliquée(prompting, automatisation, amélioration de routines) et sens de la rigueur.

  • Aisance en transversal, capacité à embarquer et à faire adopter des outils et nouvelles pratiques (conduite du changement).

  • un niveau d'anglais courant

Locations

FRA - France - Paris

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time
Apply Now
It’s not about the headlines at Takeda. It’s about doing the right thing.

Brendan Turner - Marketing Manager

People waving a rainbow flag

Working at Takeda

  • Inclusion

    Here, you will feel welcomed, respected, and valued as a vital contributor to our global team.
  • Collaboration

    A strong, borderless team, we strive together towards our priorities and inspiring mission.
  • Innovation

    Bold initiatives, continuous improvement, and creativity are at the heart of how we bring scientific breakthroughs from the lab to patients.
  • Great Place to Work

    Recognized for our culture and ways of working, we’re proud to be Certified as a Great Place to Work® in 25 countries and regions.
  • Work-Life

    Our people-first mission extends beyond patients to include their families, communities, and our own Takeda family.
  • Empowerment

    Through trust and respect, you will have genuine support from leaders, managers, and colleagues to do your best work.

We're Steadfast In Our Commitment to Four Key Imperatives

Patient


Responsibly translate science into highly innovative medicines and accelerate access to improve lives worldwide.

People


Create an exceptional people experience.

Planet


Protect our planet.

Data & Digital


Transform Takeda into the most trusted, data-driven, outcomes-based biopharmaceutical company.

What we believe in

Our values of Takeda-ism are Integrity, Fairness, Honesty and Perseverance, with Integrity as the core. These are brought to life through actions based on Patient, Trust, Reputation and Business, in that order.

Our belief in putting people first extends beyond our patients — it includes their families and communities, as well as our Takeda colleagues and their families.

We are committed to embracing our differences, valuing different perspectives, and fostering a culture of respect, inclusiveness and empowerment.

Our embedded Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) strategy enables us to attract and retain exceptional talent, drives innovation, and helps address systemic inequalities in our communities.

  • Integrity

  • Fairness

  • Honesty

  • Perseverance

Exterior of Takeda Building

About our location

Courbevoie, Île-de-France Region


View Map of Courbevoie, Île-de-France Region