Brand Management Lead Narcolepsy

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Job Description

People First - Bei Takeda setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Menschen zu verbessern und ihnen eine bessere Zukunft zu ermöglichen. Es ist unsere Leidenschaft, die jeden Job in sinnvolles Handeln verwandelt. Unsere MitarbeiterInnen sind das Herz von Takeda.

Zielsetzung der Stelle

Der / Die Brand Management Lead „Narcolepsy“ führt in der Rolle des Launch Leads ein neues Produkt auf den Markt ein und leitet das cross-funktionale Projektteam. Er/sie spielt zudem eine Schlüsselrolle bei der engen Zusammenarbeit mit Global MCE, um Exzellenz und Effizienz sicherzustellen.

Als Experte innerhalb der Organisation entwickelt er/sie innovative Lösungen für komplexe Probleme, die mit den Zielen der Organisation in Einklang stehen. Bei der Arbeit befasst er/sie sich mit komplizierten Fragen, die eine gründliche Analyse und Beurteilung erfordern. Er/sie arbeitet auch mit wichtigen Ansprechpartnern außerhalb des Fachgebiets zusammen und trägt zur Entwicklung neuer Konzepte und Standards bei. Er/sie arbeitet mit beträchtlicher Selbstständigkeit und fungiert als Berater des Managements und als externer Sprecher in wichtigen Angelegenheiten, wobei oft unabhängig gearbeitet wird und Funktionsteams oder Projekte geleitet werden.

Ihre Aufgaben im Detail:

Launchstrategie

• Launchvorbereitung von Oveporexton (TAK-861) inkl. Erstellung des Go-to- Market Modells, fachliche Leitung des integrierten Launch Teams
• Lead für den integrierten Launch Brand Plan inkl. Erarbeitung und Ausgestaltung der strategischen Pläne und Taktiken für einen Mix aus optimalen OCE-Taktiken und Kanälen
• Maximierung von Business Potenzialen durch Antizipierung zukünftiger Kundenbedürfnisse, Trend Setting und Pioniergeist, um neue Ansätze zu suchen und weiterzuentwickeln
• Intensive Zusammenarbeit mit der globalen "MCE-Organisation" (z.B. Entwicklung von gemeinsamen Leuchtturm-Projekten mit Global MCE und Mitarbeit in entsprechenden Co-Creation Teams)
• Forecasting und Input in Population-to-Sale Modelle
• Fachliche Leitung des integrierten Brand Teams

Marken- & Kampagnenmanagement

• Eigenverantwortliche Umsetzung der (Online-) Marketingstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem cross-funktionalen Team und Franchise-/BU-Leitung
• Verwaltung und Optimierung der digitalen Präsenz, Umsetzung von SEO- und SEA-Strategien, Konzeption und Steuerung von Social-Media-Aktivitäten in Kooperation mit DD&T
• Erstellung und Umsetzung von Campaign- und Customer Journeys
• Regelmäßige Markt-Analyse und Initiierung geeigneter Marktforschungen
• Konzeption und Umsetzung verkaufsunterstützender Materialien und Argumentationshilfen in Vorbereitung auf den kommerziellen Launch für den Außendienst
• Fachliche Leitung cross-funktionaler Projektteams
• Erstellung von Konzepten und Durchführung von Schulung des Außendienstes
• Eigenständige Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Fortbildungen und Kongressteilnahmen
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu wichtigen Meinungsbildnern und weiteren Schlüsselkunden
• Co-Creation mit HCPs & sonstigen Stakeholder: Entwicklung praxisnaher Lösungen
• Externe Partner: Steuerung und Koordination von Dienstleistern.
• Ggf. fachliche Führung des Werkstudenten/der Werkstudentin

Steuerung & Reporting

• Interpretieren der Daten und Erkenntnisse, um erkenntnisorientierte Entscheidungen zu treffen und umsetzbare Lösungen zur Optimierung der Brandstrategie zu entwickeln
• Analyse und Optimierung der Leistung von digitalen Kampagnen durch Festlegung von KPIs und laufende Erfolgskontrolle
• KPI-Tracking: Laufende Erfolgskontrolle und Budgetüberwachung.

Das bringen Sie mit:

Fähigkeiten und Kompetenzen

• Bevorzugt abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/MBA, Medizin oder Natur-wissenschaften (Chemie, Biologie, Pharmazie, Gesundheitsökonomie). Abschluss: Master-Degree oder höher
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Brand-/Marketing-/Produktmanager in der pharmazeutischen Industrie, davon idealerweise 3 Jahre in der Neuroscience oder mit anderen Spezialprodukten, die bei Fachärzten/Kliniken vermarktet werden
• Außendiensterfahrung wünschenswert
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der fachlichen Leitung von Mitarbeitenden und cross-funktionalen Projektteams mit Senior-Management-Mitgliedern.
• Idealerweise Erfahrungen in der Portfolioverantwortung sowie in der Begleitung von Produkten in allen Lebenszyklen
• Indealerweise Launcherfahrung
• Hoch energetische, dynamische und kommunikative Persönlichkeit mit intrinsischer Motivation zur Erreichung strategischer Ziele
• Stark ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und Erfahrung im Management komplexer Projekte in einem kompetitiven Umfeld
• Sehr gutes inhaltliches Verständnis und Freude an wissenschaftlicher Literatur zu Spezialprodukten
• Fokussiertes Arbeiten und strategisches Prioritätensetzen
• Interesse und Neugier an der Kommunikation auf innovativen und digitalen Kanälen
• Gutes Marketing- /Businessverständnis hochethischer, erklärungsbedürftiger Produkte
• Verkaufsorientierte Denk- und Vorgehensweise
• idealerweise Erfahrung mit KI-gesteuerten Plattformen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Fähigkeiten / Soft skills

• Eigeninitiative und ausgeprägte „hands-on“ Mentalität
• Teamfähigkeit und Spaß an interdisziplinärem Arbeiten
• Hohes Maß an Flexibilität und Kreativität
• Sicheres und souveränes Auftreten
• Interesse und Neugier an der Kommunikation auf innovativen und digitalen Kanälen

Empowering our people to shine

Wir bei Takeda orientieren uns an unseren vier Grundwerten des Takeda-ism: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer. Diese repräsentieren, wer wir sind und wie wir handeln. Sie helfen uns, Entscheidungen zu treffen, auf die wir heute und in Zukunft stolz sein können. Wir befähigen unsere MitarbeiterInnen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Als Global Top Employer, bieten wir spannende Karrierepfade, fördern Innovation und streben bei allem, was wir tun, nach Höchstleistung. Takeda fördert ein integratives, kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld, in dem unsere Teams durch ihr unermüdliches Engagement für unser Ziel - die Gesundheit der Menschen zu verbessern und der Welt eine schönere Zukunft zu ermöglichen - vereint sind. Erfahren Sie mehr unter takedajobs.com.

Engagement für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion

Takeda setzt sich für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion ein. Einstellungsentscheidungen basieren auf der Qualifikation für die Position und werden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung getroffen.

Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinetool!

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