National Lead Key Account Manager (m/w/d) – Vaccines 

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Job Description

People First - Bei Takeda setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Menschen zu verbessern und ihnen eine bessere Zukunft zu ermöglichen. Es ist unsere Leidenschaft, die jeden Job in sinnvolles Handeln verwandelt. Unsere MitarbeiterInnen sind das Herz von Takeda.

Suchen Sie ein patientenzentriertes und innovationsorientiertes Unternehmen, das Sie inspiriert und Ihre Karriere fördert? Dann kommen Sie zu uns.

Für unsere Berliner Vertriebsorganisation suchen wir für unsere BU Neuroscience, Vaccine, Urology ab sofort in Vollzeit in einer Festanstellung eine/n

National Lead Key Account Manager (m/w/d) – Vaccines 

Als National Lead KAM (w/m/d) steuern Sie den Vaccines-Außendienst und damit ein Team von Key Account Managern in Deutschland. Sie stellen sicher, dass die definierten Umsatz- und KPI-Ziele erreicht werden. Darüber hinaus tragen Sie maßgeblich zur Gesamtrentabilität bei, indem Sie strategische Empfehlungen geben und die vereinbarten taktischen Pläne für den Außendienst umsetzen. Sie sind aktiv an der Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Führungsverhaltensweisen beteiligt und übernehmen die Verantwortung für die kontinuierliche Entwicklung der VertriebsmitarbeiterInnen.

Ihre Aufgaben im Detail: 

• Leitung und Führung: Disziplinarische Leitung eines Teams von Key Account Managern (m/w/d) und Mitglied des BU Leitungsteams.
• Coaching und Entwicklung: Förderung und Coaching der Mitarbeiter (m/w/d) zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
• Vertrieb: Verantwortung für den Vertrieb der speziellen Produkte der Business Unit und möglicher Neueinführungen.
• Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege ausgezeichneter Beziehungen zu den wichtigsten Meinungsbildnern in der Region.
• Brandstrategie und -taktik: Leitung der Umsetzung der Brandstrategie und -taktik, einschließlich OCE, zur Schaffung integrierter und personalisierter Kundenerlebnisse.
• Marketing und Vertriebskonzepte: Sicherstellung der Umsetzung von Marketing- und Vertriebskonzepten durch die KAMs zur Erreichung der Vertriebsziele und Brand Strategien.
• Datenanalyse und CRM-Nutzung: Unterstützung des Teams bei der Nutzung von Daten und Erkenntnissen für die Entscheidungsfindung und Planung sowie Sicherstellung der routinemäßigen CRM-Dateneingabe.
• Next Best Action: Zusammenarbeit mit OCE und I&A bei der Entwicklung und Umsetzung der Next Best Action-Methodik.
• Projektverantwortung und Compliance: Übernahme der Verantwortung für zugewiesene Projekte und Initiativen sowie Sicherstellung der Compliance.
• Leistungsbeurteilung und Prämiendefinition: Durchführung des jährlichen Leistungsbeurteilungsprozesses und eigenständige Ausarbeitung der jährlichen Prämiendefinition.

Das bringen Sie mit: 

• Auskunftsberechtigung nach AMG §75 und idealerweise ein Studienabschluss.
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung als Pharmareferent oder in einer vergleichbaren Position, davon mindestens 3 Jahre in hochspezialisierten Indikationen oder seltenen Krankheiten.
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im wissenschaftlichen Außendienst einer pharmazeutischen Firma, idealerweise auf nationaler Ebene.
• Erfahrung in der Mentorenschaft von Key Account Managern (KAMs).
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit.
• Gute Fähigkeiten im Coaching von Vertriebsmitarbeitern sowie Erfahrung in Potentialanalysen und Gebietsmanagement.
• Umfassendes Verständnis von Omni-Channel-Engagement und der Anwendung von Technologien zur Kundeninteraktion.
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein proaktiver Arbeitsstil.
• Sehr gute Arbeitsorganisation sowie Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
• Reisebereitschaft und Sprachkenntnisse: Flexibilität zum intensiven Reisen innerhalb Deutschlands, Teilnahme an internationalen Kongressen, gültiger PKW-Führerschein und sehr gute Englischkenntnisse.

Das bieten wir Ihnen:

• Ein kollegiales, offenes und wertschätzendes Arbeitsklima
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
• Regelmäßige Weiterbildung
• Gehalt- und Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Dienst-Handy, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiteraktienprogramm
• Die Gesundheit steht für uns im Vordergrund. Daher bieten wir ein umfangreiches Gesundheitspaket für unsere Mitarbeiter mit Grippeschutzimpfungen, Augenuntersuchungen, diverse Zuschüsse für Sportkurse/Fitness, Bildschirmarbeitsplatzbrillen und eine Gruppenunfallversicherung, welche auch das Privatleben abdeckt.

Empowering our people to shine
Wir bei Takeda orientieren uns an unseren vier Grundwerten des Takeda-ism: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer.  Diese repräsentieren, wer wir sind und wie wir handeln. Sie helfen uns, Entscheidungen zu treffen, auf die wir heute und in Zukunft stolz sein können. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ihr volles Potenzial zu entfalten. Als Global Top Employer, bieten wir spannende Karrierepfade, fördern Innovation und streben bei allem, was wir tun, nach Höchstleistung. Takeda fördert ein integratives, kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld, in dem unsere Teams durch ihr unermüdliches Engagement für unser Ziel - die Gesundheit der Menschen zu verbessern und der Welt eine schönere Zukunft zu ermöglichen - vereint sind. Erfahren Sie mehr unter takedajobs.com.

Engagement für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion
Takeda setzt sich für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion ein. Einstellungsentscheidungen basieren auf der Qualifikation für die Position und werden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung getroffen.

Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinetool!

Für weitere Fragen kontaktieren Sie bitte: Jennifer Kriedemann |Talent Acquisition Partnerin| E-Mail: Jennifer.Kriedemann@takeda.com 

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