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Job Description

Über die Rolle:

Das Plasma Innovation Labor bei Takeda in Wien wurde vor 3 Jahren gegründet um neue Technologien für die Produktion von Plasmaproteinen zu evaluieren und soweit weiterzuentwickeln, so dass sie für eine Implementierung in der Großproduktion in Frage kommen.

Wir suchen eine Person, die eine Masterarbeit in unserem Plasma Innovation Labor, bevorzugt von Oktober 2024 bis Oktober 2025 schreiben möchte. Das Thema dafür wird „Intensified IgG Purification“ sein und beinhaltet theoretisches und praktisches Arbeiten an folgenden Punkten:

Das bewirken Sie:

• Verbesserung der Leistungsfähigkeit des chromatographischen Prozesses durch Einbau von Elementen der kontinuierlichen Chromatographie inklusive Optimierung von Parametern wie Flussraten oder Auftragsvolumen

• Verbesserung der Proteinausbeute, ohne dass die Verunreinigungen erhöht wird

• Durchführen von Quality by Design Entwicklung, Definition von Prozessgrenzen und Definition von NOR (normal operating range) und PAR (proven acceptable range)

• Datenintegrierung in Digital-Modellen 

• Einen wichtigen Beitrag leisten, um den chromatographischen Herstellungsprozess von humanem polyclonalem IgG aus Blutplasma zu intensivieren, der zur Produktion eines lebensrettenden Medikaments hergestellt wird

Dafür bringen Sie mit:

• Studium in Biochemie, Biologie, Chemie oder Ähnliches

• Schreiben der Diplomarbeit in einem globalen Industrieunternehmen

• Kenntnisse von chromatographischen Verfahren zur Proteinreinigung aus dem Studium und Freude daran, diese zu optimieren

• Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Bereichen

• Teamwork, Genauigkeit, Zuverlässigkeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sehr gute IT-Kenntnisse in gängigen Microsoft-Programmen

Das bieten wir Ihnen:

Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 1.958,84 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Weitere Benefits:

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Work@home je nach Position/Abteilung

• Firmeninternes Jobrotation Programm

• Strukturiertes Karenzmanagement

• Betriebskindergarten

• Kostenlose Gesunden-Untersuchungen und Vorsorge-Impfungen 

• Gymnastikkurse und Kraft-Trainings im hauseigenen Fitness- und Wellness-Center 

• Physiotherapie und Massage

• Generelle Betreuung durch den Arbeitsmedizinischen Dienst

• Hilfe und persönliche Beratung (gratis und anonym, 365 Tage im Jahr, für beruflich und privat) 

• Attraktives (gestütztes) Verpflegungsangebot in den Betriebsrestaurants 

• Erwerb von Aktien zu Mitarbeiter*innen-Konditionen

• Kostenlose Unfallversicherung bei Freizeit- und Arbeitsunfällen

• Mitarbeiterrabatte (Veranstaltungen, Feste, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, etc.)

• Öffi-Stütze oder Parkplatzmöglichkeit via Buchungsapp    

Interessierten Menschen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft und sexuelle Orientierung spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt. Wir wenden uns gleichermaßen auch an Menschen mit Behinderung. Im Zuge eines möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses und um Gleichberechtigung zu verstärken, bitten wir Sie in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben.

Mehr über uns:

In Österreich arbeitet Takeda entlang der gesamten pharmazeutischen Wertschöpfungskette: Forschung & Entwicklung, Plasmaaufbringung, Produktion und Vertrieb. Takeda ist der größte Pharmaarbeitgeber Österreichs. Rund 4.500 Mitarbeiter*innen tragen täglich dazu bei, dass Medikamente aus Österreich in die ganze Welt gelangen und Patient*innen in Österreich Zugang zu innovativen Arzneimitteln von Takeda erhalten. Die Entwicklungs- und Produktionsstandorte von Takeda befinden sich in Wien, Linz und Orth an der Donau. Einblicke in den Arbeitsalltag bei Takeda in Wien finden Sie hier.

Empowering our people to shine:

Unter dem Motto „Empowering our people to shine” hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Dazu setzt Takeda für seine Mitarbeiter*innen ein breites Programm an Weiterbildungen, Förderungen, Benefits und flexiblen freiwilligen Leistungen um.

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