Senior Field Medical Advisor (Sr. FMA) RMD/LSD (m/w/d)

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Job Description

People First - Bei Takeda setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Menschen zu verbessern und ihnen eine bessere Zukunft zu ermöglichen. Es ist unsere Leidenschaft, die jeden Job in sinnvolles Handeln verwandelt. Unsere MitarbeiterInnen sind das Herz von Takeda.

Für unsere Vertriebsorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Field Medical Advisor (Sr. FMA) RMD/LSD (m/w/d) in Festanstellung.

Zielsetzung der Stelle:

Unter der Leitung des Vorgesetzten übernimmt der Senior Field Medical Advisor eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung medizinisch-wissenschaftlicher Initiativen im Außendienst. Zu den Hauptaufgaben gehören der Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Key Opinion Leadern (KOLs) – sowohl im persönlichen Austausch als auch virtuell – sowie die Mitarbeit an projektbezogenen Aufgaben.

Im Rahmen der feldbasierten Tätigkeit erhebt der Sr. FMA systematisch die Bedürfnisse des Marktes, der KOLs und anderer relevanter Stakeholder in der Patientenversorgung. Auf dieser Grundlage werden fundierte berufliche Beziehungen aufgebaut und zielgerichtete Projekte entwickelt, die den aktuellen Anforderungen des Gesundheitswesens entsprechen. Alle Aktivitäten erfolgen in enger Abstimmung mit der strategischen Ausrichtung der Medical Affairs Pläne und unter Berücksichtigung einer cross-funktionalen Zusammenarbeit.

Darüber hinaus setzt der Sr. FMA relevante OCE-Taktiken (Omni-Channel Engagement) aus dem integrierten Brandplan um. Durch eine personalisierte Ansprache von HCPs (Healthcare Professionals) und Kunden sowie die regelmäßige Analyse und Anpassung von Daten und Interaktionen wird ein nachhaltiges und wirkungsvolles Kundenerlebnis gewährleistet.

Ihre Aufgaben im Detail:

Key Opinion Leader Engagement

• Strategische Durchführung des externen Expertenengagements im Therapiebereich
• Kontinuierliches Einholen strategisch relevanter wissenschaftlicher Informationen und Teilen dieser mit den cross-funktionalen Teams
• Identifizierung potentieller Studienzentren und Beantwortung unaufgeforderter Anfragen von HCPs für IISRs
• Enge Zusammenarbeit mit Patient Engagement inkl. Kommunikation von Patientenunterstützungsprogrammen und gemeinsame Need-Assessments

Projektbezogene Arbeit

• Durchführung regelmäßiger Schulungen zu Krankheitsbildern, Unmet Needs und neuen Entwicklungen im Indikationsgebiet für interne cross-funktionale Funktionen
• Eigenverantwortliche Organisation und Moderation von Advisory Boards inklusive Selektion der geeigneten Experten
• Planung, Organisation und Durchführung von med. Fortbildungsformaten
• Pharma-konforme und compliant Materialerstellung bzw. Review von promotionalem Material
• Planung, Durchführung, Auswertung und Publikation von Real-World Studien, z.B. Nicht-interventionelle Studien
• Erfassung und Identifizierung von spezifischen Informationen rund um neue bzw. zukünftige Therapiegebiete (Key Opinion Leader (KOL) Mapping, relevante Netzwerke, Gesellschaften, Patientenvertretungsgruppen und anderen Interessengruppen)
• Zusammenarbeit mit dem integrierten Brandteam
• Erstellung und Umsetzung der Medical Pläne, strategisch abgestimmt mit dem Brandplan
• Identifizierung und Kommunikation medizinisch relevanter Trends und Entwicklungen, die zur Strategie und Geschäftsentwicklung beitragen
• Unterstützung des Teams bei der Interpretation und Nutzung von Erkenntnissen, um datengestützte Entscheidungen zu treffen und Aktivitäten zu planen und zu steuern
• Konsequente Anwendung des Legal- und Compliance-Rahmens in OCE
• Konzeption von Customer Journeys unter Nutzung eines geeigneten Mixes von Omnichannel-Tools für den Kundenkontakt
• Konzeption und Durchführung von Kommunikationsplänen in der Medizin, strategisch abgestimmt mit dem Brandplan
• Nutzung von Erkenntnissen, um datengestützte Entscheidungen zu treffen und Aktivitäten zu planen und zu steuern
• Leitung von cross-funktionalen Projekten innerhalb der deutschen Organisation sowie in der Zusammenarbeit mit anderen Länderorganisationen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Medizin oder in einem naturwissenschaftlichen Bereich
  (vorzugsweise mit Promotion)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie, vorzugsweise im Bereich Medical Affairs in der Indikation Lysosomal Storage Diseases oder Rare Diseases.
• Nachweisliche Fähigkeit zur cross-funktionalen Zusammenarbeit, idealerweise Erfahrung in der Leitung cross-funktionaler Projekte sowie der Zusammenarbeit mit anderen Länderorganisationen
• Sehr gutes und umfassendes Verständnis von klinischen Entwicklungen und Studien.
• Hervorragende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in persönlichen und virtuellen Formaten.
• Erfahrung mit KI-gesteuerten Plattformen und Tools
• Sehr gutes Verständnis von Omni-Channel-Engagement, einschließlich aller verfügbaren Kanäle und deren Integration in die Customer Journey
• Sehr gute Kenntnisse in klinischer Entwicklung, Gesetzgebung und Marketing (Kodex)
• Erfahrung in der Durchführung von Veranstaltungen mit externen Meinungsbildnern
• Erfahrung in der Erstellung von Medical Plänen und Budgetverantwortung.
• Erfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung von Projekten und Studien
• Erfolgreiche Begleitung neuer Therapien bis zum Launch.
• Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitern und Durchführung von medizinischen Schulungen.
• Agilität, Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Flexibles Zeitmanagement und Reisebereitschaft.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS-Office und hervorragende Projektmanagementkenntnisse.

Zusätzliche Fähigkeiten / Soft skills

• Führerschein, Klasse B
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (Gebietsfokus: Süddeutschland)
• Bereitschaft, bei Bedarf auch international zu reisen 

Empowering our people to shine

Wir bei Takeda orientieren uns an unseren vier Grundwerten des Takeda-ism: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer. Diese repräsentieren, wer wir sind und wie wir handeln. Sie helfen uns, Entscheidungen zu treffen, auf die wir heute und in Zukunft stolz sein können. Wir befähigen unsere MitarbeiterInnen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Als Global Top Employer, bieten wir spannende Karrierepfade, fördern Innovation und streben bei allem, was wir tun, nach Höchstleistung. Takeda fördert ein integratives, kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld, in dem unsere Teams durch ihr unermüdliches Engagement für unser Ziel - die Gesundheit der Menschen zu verbessern und der Welt eine schönere Zukunft zu ermöglichen - vereint sind. Erfahren Sie mehr unter takedajobs.com.

Engagement für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion

Takeda setzt sich für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion ein. Einstellungsentscheidungen basieren auf der Qualifikation für die Position und werden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung getroffen.

Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinetool!

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