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Job Description

PROPÓSITO DEL PUESTO

Responsable de gestionar el plan de marca de las marcas de Onco a cargo. Asegurar el crecimiento sustentable de las marcas y el lanzamiento de nuevos productos. Responsable de cumplir con el alcance definido de una manera compatible y responsable del rendimiento del presupuesto.

Identifica y evalúa oportunidades de negocio a través del análisis continuo del mercado y de la detección de necesidades de los pacientes.

RESPONSABILIDADES

• Máximizar el potencial de las marcas, desarrollar, implementar y evaluar el Brand plan anual de acuerdo a los lineamientos establecidos por las marcas.
• Establecer los lineamientos que aportan valor para la difrenciación y posicionamiento de las marcas en el mercado.
• Admnistrar el presupuesto de gastos de las marcas asi como el seguimiento y cumplimiento del presupuesto de ventas.
• Analizar en conjunto con el área de BOPs el mercado, la competencia y el performance de las marcas con el fin de garantizar la estrategia del negocio.
• Liderar proyectos de manera integral con todas las áreas de la organización involucradas con los productos.
• Asegurar el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos y/o extensiones de línea o presentaciones de nuevos negocios.
• Colaborar con el equipo de market access para desarrollar estrategias enfocadas en la penetración en instituciones de salud pública.
• Guiar y supervisar los procesos de suministro, distribuyendo y registrando que la marca cumpla con los objetivos comerciales.
• Establecer adecuadas relaciones públicas con sociedades médicas, proveedores y clientes, para garantizar una buena relación empresa- cliente y mejorar negociaciones y participación en cuentas.
• Garantizar la comunicación efectiva de la estrategia de marketing para la fuerza de ventas.

CONOCIMIENTOS, EXPERIENCIA, IMPACTO

• Lic. Mercadotecnia, Ing. Industrial o Carrera Económico-Administrativo.
• Experiencia de 5 años dentro de la industria farmacéutica como: Representante de Ventas, Asociado de Marca, Gerente de Producto Sr.
• Preferentemente conocimientos en mercado de ¨Especialidades¨, en Hematología, Oncología y manejo de productos huérfanos.

Conocimiento funcional – conocimiento para desempeñar la función, relaciones, instituciones, proyectos

• Pensamiento lógico y estratégico, enfocado a entregar resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación, coordinación, relaciones interpersonales con equipos multifuncionales.
• Capacidad de Liderazgo y habilidades de comunicación en todos los niveles.
• Inteligencia de mercado.
• Administración de presupuestos, desarrollo e implementación del Brand plan.
• Administración financiera
• Conocimiento y experiencia en el proceso de venta de especialidades y cuidados primarios. (drogas huérfanas)
• Capacidad para construir redes de comunicación entre médicos y otras asociaciones

Expertise funcional – experiencia comprobada  

• Experiencia en la elaboración de estrategias, ejecución, análisis y  toma de decisiones
• Experiencia en el manejo de equipos multidisciplinarios
• Experiencia en la administración y control de presupuesto

LO QUE TAKEDA TE OFRECE

• Salario Competitivo + Bono Annual por desempeño
• Vales Mensuales de Restaurante y Alimentación
• Esquemas de trabajo flexibles
• Planes de seguro integral de salud: vida, medicina, odontología y visión
• Programas de diversidad, equidad e inclusión
• Entre otros beneficios…

Más de nosotros:

En Takeda, estamos transformando la atención al paciente mediante el desarrollo de nuevos productos farmacéuticos especializados y los mejores programas de apoyo al paciente. Takeda es una empresa centrada en el paciente que le inspirará y le permitirá crecer a través de un trabajo que le cambiará la vida.

Certificada como Global Top Employer, Takeda ofrece carreras estimulantes, fomenta la innovación y se esfuerza por alcanzar la excelencia en todo lo que hacemos. Fomentamos un lugar de trabajo inclusivo y colaborativo, en el que nuestros equipos están unidos por un compromiso inquebrantable de ofrecer una mejor salud y un futuro más brillante a personas de todo el mundo.

Empoderando a nuestra gente para brillar:

Takeda se enorgullece de su compromiso de crear una fuerza laboral diversa y brindar igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, estado de ciudadanía, información o características genéticas, estado civil o cualquier otra característica protegida por la ley.

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