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Job Posting

Lead of MSL Inflammation (m/w/d) (Region Süd)

Berlin, Land Berlin
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The Europe & Canada (EUCAN) Business unit supports Takeda's mission at a regional level and as the leader in rare diseases and specialty care, we champion better health and a brighter future for patients, healthcare providers and our people.

Across the EUCAN BU, patients come first in every decision we make. We develop strategic partnerships which deliver value for society and create a culture within which our people can thrive and reach their full potential.

Our mission is to empower and enable our people to fulfill their potential by embracing diversity and creating a high-performance, collaborative working environment. In the EUCAN region integrity is one of our key values. We put patients, trust and reputation before business and this is one of the main reasons why our people choose to work here.

Job ID R0168653 Date posted 11/21/2025 Location Berlin, Land Berlin

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use.  I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.

Job Description

People First - Bei Takeda setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Menschen zu verbessern und ihnen eine bessere Zukunft zu ermöglichen. Es ist unsere Leidenschaft, die jeden Job in sinnvolles Handeln verwandelt. Unsere MitarbeiterInnen sind das Herz von Takeda.

Ihre Mission – Leadership und Exzellenz im Außendienst!

Werden Sie Teil unseres Teams und bereiten Sie einen der spannendsten Launches bei Takeda im Bereich Inflammation vor – beginnend mit Psoriasis in der Dermatologie. Dies ist erst der Anfang: Wir schaffen die Grundlage, um die Patientenversorgung über mehrere therapeutische Bereiche hinweg zu transformieren, mit zusätzlichen Indikationen in der Dermatologie und Rheumatologie. 

Diese Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer Launch-Vorbereitung, der Förderung von Zusammenarbeit und dem Aufbau einer Kultur des Vertrauens und der Exzellenz in einem hochdynamischen Markt – alles mit dem Ziel, einen Mehrwert für Patient:innen mit Psoriasis zu schaffen. Für den Erfolg sind fundierte dermatologische Expertise und/oder nachweisliche Launch-Erfahrung unerlässlich.

Ihre Rolle

  • Übernehmen Sie den Aufbau und die strategische Führung eines hoch motivierten MSL-Teams im Bereich Inflammation.
  • Sie sind verantwortlich für Rekrutierung, Coaching und kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
  • Gestalten Sie die MSL Strategie, sowie die optimale Ressourcennutzung und setzen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die innovativen Medical-Pläne , als Teil der cross-funktionalen Strategie, um.
  • Stellen Sie sicher, dass unser Unternehmens-Kodex, alle gesetzlichen Vorgaben und SOPs stets eingehalten werden – und werden Sie als Vorbild wahrgenommen.
  • Repräsentieren Sie Ihre MSL-Organisation intern wie extern professionell, kompetent und überzeugend.
  • Tragen Sie in enger Zusammenarbeit mit anderen Funktionen zum Geschäftserfolg bei – die Patient:innen stehen dabei immer im Zentrum.

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung von individuellen KOL-Engagementplänen durch Ihr MSL-Team.
  • Dabei steht die Omnichannel Engagement (OCE)-Strategie im Fokus.
  • Sie begleiten und entwickeln Ihre MSL im Feld durch kontinuierliches Coaching.
  • Sie evaluieren und monitoren laufende Projekte und Initiativen – und optimieren diese fortlaufend.
  • Sie vernetzen Ihre MSLs, fördern aktiv Best Practice Sharing und unterstützen innovative Team-Initiativen.
  • Sie entwickeln KPIs, die speziell auf die Anforderungen von OCE ausgerichtet sind.
  • Sie erstellen und präsentieren strukturierte Field Activity Reports für den Head of Medical Affairs Inflammation.
  • Sie sorgen für eine lückenlose Dokumentation aller Insights und sichern so, dass gewonnene Erkenntnisse teamübergreifend und crossfunktional strategisch nutzbar werden (in Zusammenarbeit mit Medical Advisors).
  • Als zentrale:r Ansprechpartner:in vertreten Sie Ihr Team gegenüber internen Partnerfunktionen und externen Stakeholdern in der Therapeutic Area.
  • Sie moderieren die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und stellen einen proaktiven Informationsfluss in alle relevanten Unternehmensbereiche sicher.
  • Sie berichten Erfolge und Zielerreichungen der MSL transparent an die Schnittstellenpartner.
  • Sie übernehmen Leitung und Steuerung cross-funktionaler Projekte in Deutschland wie auch in internationalen Teamstrukturen.
  • Sie repräsentieren den Bereich Medical Affairs Inflammation in regionalen oder globalen Teams in Abstimmung mit dem Head of Medical Affairs Inflammation.

Fähigkeiten und Kompetenzen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medizin, Pharmazie oder Naturwissenschaften, vorzugsweise Promotion. Fundiertes Verständnis der pharmazeutischen Industrie, bevorzugt mit Erfahrung in Immunologie, Dermatologie oder Rheumatologie.
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im pharmazeutischen Umfeld, idealerweise mindestens 2 Jahre mit disziplinarischer Führungsverantwortung.
  • Praxiserfahrung im Umgang mit KI-basierten Plattformen.
  • Ausgeprägte wissenschaftliche Exzellenz auch im klinisch-wissenschaftlichen Austausch mit Meinungsbildner:innen und Fachexpert:innen.
  • Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Advisory Boards, Symposien und Fortbildungsformaten.
  • Erfolgsausweis bei der Begleitung medizinischer Innovationen und beim Launch neuer Therapien.
  • Sehr gutes Verständnis für Compliance, Rechtslage und Zulassungsfragen im pharmazeutischen Umfeld.
  • Hervorragende Projektmanagement-Fähigkeiten, insbesondere in cross-funktionalen Teams.
  • Kompetenz in der Verknüpfung globaler/regionaler Anforderungen mit deutschen Bedürfnissen.
  • Führerschein Klasse B.
  • Fließende Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch (in Wort und Schrift).

Empowering our people to shine

Wir bei Takeda orientieren uns an unseren vier Grundwerten des Takeda-ism: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer. Diese repräsentieren, wer wir sind und wie wir handeln. Sie helfen uns, Entscheidungen zu treffen, auf die wir heute und in Zukunft stolz sein können. Wir befähigen unsere MitarbeiterInnen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Als Global Top Employer, bieten wir spannende Karrierepfade, fördern Innovation und streben bei allem, was wir tun, nach Höchstleistung. Takeda fördert ein integratives, kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld, in dem unsere Teams durch ihr unermüdliches Engagement für unser Ziel - die Gesundheit der Menschen zu verbessern und der Welt eine schönere Zukunft zu ermöglichen - vereint sind. Erfahren Sie mehr unter takedajobs.com.

Engagement für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion

Takeda setzt sich für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion ein. Einstellungsentscheidungen basieren auf der Qualifikation für die Position und werden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung getroffen.

Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinetool!

Locations

DEU - Berlin - Wirtschaftswunder

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time
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Success profile

What makes a successful team member within EUCAN at Takeda?

  • Agile
  • Analytical
  • Enthusiastic
  • Ambitious
  • Collaborative
  • Entrepreneurial
Believe in your own ability to do things you want to do. If you do that, things will happen.

Heena Howitt - Country Medical Lead Genetic Diseases

  • Global Top Employer 2025 Takeda named Global Top Employer for eighth consecutive year.
  • About Takeda At Takeda, there is an unwavering commitment to putting patients first, and to creating a workplace that is underpinned by empowerment and focused on diversity, collaboration and steadfast values.
  • Europe & Canada Business Unit Takeda in Europe and Canada (EUCAN) is delivering leading innovations in oncology, gastroenterology and rare diseases to provide better health and a brighter future for patients.

Working at Takeda

  • Inclusion

    Here, you will feel welcomed, respected, and valued as a vital contributor to our global team.
  • Collaboration

    A strong, borderless team, we strive together towards our priorities and inspiring mission.
  • Innovation

    Bold initiatives, continuous improvement, and creativity are at the heart of how we bring scientific breakthroughs from the lab to patients.
  • Top Workplace

    Recognized for our culture and way of working, we’re one of only 17 companies to receive Top Global Employer® status for 2025.
  • Work-Life

    Our people-first mission extends beyond patients to include their families, communities, and our own Takeda family.
  • Empowerment

    Through trust and respect, you will have genuine support from leaders, managers, and colleagues to do your best work.

We're Steadfast In Our Commitment to Four Key Imperatives

Patient


Responsibly translate science into highly innovative medicines and accelerate access to improve lives worldwide.

People


Create an exceptional people experience.

Planet


Protect our planet.

Data & Digital


Transform Takeda into the most trusted, data-driven, outcomes-based biopharmaceutical company.

Exterior of Takeda Building

About our location

Berlin, Land Berlin


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