Jr. Brand Manager  (m/w/d) – Hämato-Onkologie

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Job Description

People First - Bei Takeda setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Menschen zu verbessern und ihnen eine bessere Zukunft zu ermöglichen. Es ist unsere Leidenschaft, die jeden Job in sinnvolles Handeln verwandelt. Unsere MitarbeiterInnen sind das Herz von Takeda.

Takeda hat sich der pharmazeutischen Innovation und der Bekämpfung von Krankheiten verschrieben, für die es derzeit keine Heilung gibt. Wir expandieren kontinuierlich in neue Behandlungs- und Therapiebereiche. Wir stellen den Menschen immer an die erste Stelle und fördern unsere MitarbeiterInnen, so dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Wir suchen KollegInnen mit den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die uns dabei unterstützen, die Qualität des Kostbarsten zu verbessern, das wir kennen: das Leben.

Werden Sie Teil von Takeda Österreich, einem Top-Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit 4.500 MitarbeiterInnen an mehreren Standorten in Österreich, und bewegen Sie etwas mit uns.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Jr. Brand Manager  (m/w/d) – Hämato-Onkologie

in Vollzeit in Festanstellung in Wien.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Produktverantwortung auf kommerzieller Seite für eine Substanz in der Hämato-Onkologie
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der nationalen Strategie sowie Ausbau der Marktposition und Maximierung des Marktpotentials
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Kampagnen
• Koordination der gesamten Marketing-Aktivitäten beim NSCLC
• Konzeption und Implementierung von Materialien und Argumentationshilfen für den Außendienst
• Durchführung von Wettbewerbsbeobachtungen, Markt- und Potential-Analysen
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den Abteilungen Medical Affairs, Sales sowie Market Access
• Erstellung von jährlichen Marketingplänen sowie Durchführung und Kontrolle der Marketing­maßnahmen
• Optimierung und Weiterentwicklung des Markenauftritts durch konsequente Umsetzung eines Omni-Channel-Ansatzes
• Enge Zusammenarbeit mit den regionalen und globalen Franchise Leads
• Planung von Veranstaltungen, Fortbildungen usw.
• Kontaktpflege zu Meinungsbildnern
• Entwicklung einer brand-spezifischen digitalen Kommunikationsstrategie und Implementierung geeigneter Maßnahmen
• Eigenverantwortliches Erstellen von Inhalten für die entsprechenden digitalen Kanäle

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Natur- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise mit Außendiensterfahrung
• Fundierte Erfahrung in der Vermarktung pharmazeutischer Produkte sowie in der digitalen Kommunikation
• Ausgeprägte Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Teamarbeit
• Gute Kenntnisse der gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen und ein starkes Verständnis für vertriebsorientiertes Denken
• Strukturierte, fokussierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und „Hands-on“-Mentalität
• Dynamische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Worauf Sie sich bei uns freuen können:

• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem internationalen und spannenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit, ein innovatives Unternehmen mitzugestalten
• Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (nur 40% im Büro)
• Jährlicher Bonus
• Umweltbewusstes Unternehmen, klimaneutral seit 2019 mit dem Ziel, CO2-Emissionen vollständig zu eliminieren.

Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 4.378 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Empowering our people to shine

Wir bei Takeda orientieren uns an unseren vier Grundwerten des Takeda-ism: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer.  Diese repräsentieren, wer wir sind und wie wir handeln. Sie helfen uns, Entscheidungen zu treffen, auf die wir heute und in Zukunft stolz sein können. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ihr volles Potenzial zu entfalten. Als Global Top Employer, bieten wir spannende Karrierepfade, fördern Innovation und streben bei allem, was wir tun, nach Höchstleistung. Takeda fördert ein integratives, kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld, in dem unsere Teams durch ihr unermüdliches Engagement für unser Ziel - die Gesundheit der Menschen zu verbessern und der Welt eine schönere Zukunft zu ermöglichen - vereint sind. Erfahren Sie mehr unter takedajobs.com.

Engagement für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion

Takeda setzt sich für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion ein. Einstellungsentscheidungen basieren auf der Qualifikation für die Position und werden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung getroffen.

Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinetool!

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