Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

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Job Description

Du bist auf der Suche nach einem patientenorientierten, innovationsgetriebenen Unternehmen, das dich inspiriert und deine Karriere fördert? Dann nimm deine Zukunft in die Hand und werde Teil von Takeda als

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

Als Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) bei Takeda am Standort Singen übernimmst du eine Schlüsselrolle im Arbeits- und Gesundheitsschutz unseres Unternehmens. Du verantwortest die Aufgaben gemäß Arbeitssicherheitsgesetz und analysierst sorgfältig Arbeitsunfälle sowie Beinahevorfälle. Deine Expertise hilft uns, Präventionsmaßnahmen zu optimieren und den Schutz unserer Mitarbeiter*innen weiter zu verbessern. Zudem arbeitest du eng mit externen Behörden zusammen und stellst die Einhaltung aller relevanten EHS-Vorgaben sicher.

Deine Hauptverantwortlichkeiten:

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Mitwirkung an Projekten zur Einhaltung rechtlicher EHS-Anforderungen
• Aktive Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen (Job-Sicherheitsanalysen)
• Förderung der Fachabteilungen bei der Festlegung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Durchführung sicherheitstechnischer Abnahmen von Maschinen und Anlagen
• Regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen zur Gefährdungserkennung mit Experten-Team
• Durchführung von Schulungen für verschiedene Zielgruppen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Ingenieur- oder Naturwissenschaften
• Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG
• Kenntnisse zu Arbeits- und Gesundheitsschutzgesetzen sowie deren Umsetzung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Chemie-, Pharmaindustrie oder in verwandten Bereichen
• Umfangreiche Erfahrung in der Projektleitung
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

In dieser Position berichtest du an den Safety Lead innerhalb der Abteilung EHS.

Deine Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag

• Aufgeschlossenes und modernes Arbeitsumfeld

• Hybrides Arbeitsmodell

• 30 Urlaubstage

• Betriebliche Altersversorgung

• Fort- und Weiterbildungen

• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• Großzügiges Umzugspaket inklusive Maklergebühren

• Subventionierte Kantine

• Bezuschusste Gesundheits- und Sportprogramme

• Berufsunfähigkeitsversicherung

• Pflegezusatzversicherung

• Langzeitkonto mit diversen Verwendungsmöglichkeiten

• Mitarbeiterrabatte

• Aktienprogramm

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm

• Entgeltumwandlungsmöglichkeiten für Altersvorsorge

• Zukunftsbetrag

• Globales Wellbeing-Programm

• Interaktive Online-Kurse für Kinder von Mitarbeitenden

• Mitarbeiteranerkennungsprogramm

Über Uns:

Takeda ist ein global führendes, wertebasiertes, forschendes biopharmazeutisches Unternehmen. Wir haben uns der Erforschung und Bereitstellung lebensverändernder Therapien verschrieben. Dabei werden wir von unserer Verpflichtung gegenüber Patienten*innen, unseren Mitarbeitenden und der Umwelt geleitet.

In Singen sind rund 1.300 Mitarbeitende auf die Fertigung flüssiger und halbfester sowie gefriergetrockneter Arzneimittel spezialisiert. Singen ist der einzige Produktionsstandort im globalen Takeda-Netzwerk für die Herstellung unseres neuen Impfstoffes gegen das Dengue-Fieber. Takeda Singen ist ein regional bedeutsamer Arbeitgeber und mehrere Jahre in Folge mit dem unabhängigen Top Employer-Zertifikat ausgezeichnet. Der Standort zeichnet sich durch seine hohe Diversität (u.a. mehr als 55 Nationalitäten und über 40%-Frauen-Anteil bei den Führungskräften), seine langen Betriebszugehörigkeiten und seine exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Die Stadt Singen (Hohentwiel) liegt am wunderschönen Bodensee in Baden-Württemberg mit Blick auf die Alpen und Nähe zu Frankreich, Liechtenstein, Österreich und der Schweiz.

Wie wir dich unterstützen werden:

Takeda ist stolz auf seine Verpflichtung, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen und allen Mitarbeitenden und Bewerber*innen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten, ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Geschlechtsausdrucks, ihres Familienstatus‘, ihrer nationalen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihres Staatsangehörigkeitsstatus, ihrer genetischen Informationen oder Merkmale, ihres Familienstands oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale. Wenn du mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität lebst, teile uns dies gerne mit, wenn du möchtest, damit wir dich während des Bewerbungsverfahrens angemessen unterstützen können.

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