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Job Description

Über die Rolle:

Als Teil des Site Engineering Linz sind Sie im Team von Industrial Automation für die Integration von Automatisierungs- und Produktionssystemen in die „Automation Integration Layer“ Software Inmationverantwortlich.

Dies betrifft dem gesamten Systemlebenszyklus; von der Einbindung der Systeme über die Organisation und Betreuung des Betriebs bis hin zur Koordination der externen und internen Ressourcen.

Zur Unterstützung und Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie am Produktionsstandort Linz suchen wir technikbegeisterte, zukunftsorientierte und IT-affine Teamplayer mit Automatisierungskenntnissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Motivationsschreiben!

Das bewirken Sie:

• Weiterentwicklung, Organisation und Betreuung der „Automation Integration Layer“ Software Inmation (Aspentech), welche die Schnittstelle von den Systemen der Prozessautomatisierung zu übergeordneten Systemen wie MES, OEE und Data Analytics Tools sowie Gateways zu internen/externen Cloud-Lösungen, darstellt.

• Leitung, Koordination und Durchführung von Automatisierungssystem-Integrationen mittels standardisierter Schnittstellen und Protokollen der Prozessautomatisierung (OPC-UA, ODBC, …).

• Koordination der unterstützenden externen Firmen

• Kontinuierliche Weiterentwicklung der übergreifenden Datenarchitektur für Produktionsprozesse basierend auf Anforderungen aus unterschiedlichsten Fachabteilungen unter Beachtung der bestehenden IT/OT-System-Architektur

• Unterstützung der Validierungsaktivitäten für die angeführten Systeme und Schnittstellen

• Erstellung und Prüfung von Betreiberanforderungen, Risikoanalysen und Designdokumenten

• GMP gerechte Dokumentation

Dafür bringen Sie mit:

• Adäquate technische Ausbildung im Bereich Prozessautomatisierung idealerweise mit Bezug zum Software-Engineering

• Erfahrung in der Automatisierung von Prozessanlagen

• Erfahrung mit Scripting, Programmierung, Lua Scripting und Datenbanken ist sehr willkommen

• Kenntnisse mit Web API, MQTT, KAFKA wünschenswert

• Grundkenntnisse der Protokollstandards für die Fehlersuche

• Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen:

Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 4.110 ,00 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Weitere Benefits:

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Work@home je nach Position/Abteilung

• Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Pilates, Resilienz-Seminare, Lauftrainings, betriebliche Wiedereingliederung, etc.

• Vergünstigung in der Betriebskantine sowie bei verschiedenen Handelspartnern, kostenfreier Mitarbeiterparkplatz, zahlreiche Gesundheits-maßnahmen

• Obsttage, gratis Kaffee/Tee, Granderwasser

• Organisierte Ferienwoche für Kinder

• Betriebliche Kinderbetreuung

• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz

• Bezahlter Urlaub am Geburtstag

• Gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz

Interessierten Menschen bieten wir zahlreiche Möglichkeiten. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft und sexuelle Orientierung spielen dabei keine Rolle, im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt. Wir wenden uns gleichermaßen auch an Menschen mit Behinderung. Im Zuge eines möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses und um Gleichberechtigung zu verstärken, bitten wir Sie in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben.

Mehr über uns:

In Österreich arbeitet Takeda entlang der gesamten pharmazeutischen Wertschöpfungskette: Forschung & Entwicklung, Plasmaaufbringung, Produktion und Vertrieb. Takeda ist der größte Pharmaarbeitgeber Österreichs. Rund 4.500 Mitarbeiter*innen tragen täglich dazu bei, dass Medikamente aus Österreich in die ganze Welt gelangen und Patient*innen in Österreich Zugang zu innovativen Arzneimitteln von Takeda erhalten. Die Entwicklungs- und Produktionsstandorte von Takeda befinden sich in Wien, Linz und Orth an der Donau.

Empowering our people to shine:

Unter dem Motto „Empowering our people to shine” hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Dazu setzt Takeda für seine Mitarbeiter*innen ein breites Programm an Weiterbildungen, Förderungen, Benefits und flexiblen freiwilligen Leistungen um.

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