Менеджер по поддержке специалистов здравоохранения в вопросах медицины и доступности терапии / Health system liaison

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’sPrivacy Noticeand Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.

Job Description

НАЗНАЧЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ

Менеджер по взаимодействию со специалистами здравоохранения в вопросах медицины и доступности терапии обеспечивает доступность препаратов Компании на закреплённой территории, участвует в их информационной поддержке с целью наиболее полного удовлетворения потребностей врачей и пациентов в современной и качественной терапии.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

• Образование: высшее;
• Опыт работы в фармацевтических компаниях в сфере обеспечения доступности препаратов или научной-медицинской поддержке от трёх лет;
• Специальные знания и навыки:
  • знание текущего состояния и тенденций развития фармацевтического рынка, современных трендов применения терапии;
  • развитые навыки влияния, коммуникации и презентации, успешный опыт ведения переговоров;
  • знание законодательства в сфере здравоохранения и лекарственного обеспечения;
  • знание и понимание принципов ценообразования на фармацевтическом рынке;
  • развитые навыки анализа данных из нескольких разных источников, умение работать с большим объемом медицинской и аналитической информации;
  • успешный опыт кросс-функциональной командной работы;
  • навыки управления несколькими проектами одновременно, умение адаптировать приоритеты в соответствии со стратегическими потребностями компании и целесообразностью для бизнеса;
  • способность поддерживать самые высокие этические стандарты, с практическим знанием соответствующих клинических правил и отраслевых стандартов, включая надлежащую практику клинических исследований
  • понимание специфики доступных каналов коммуникации, в том числе цифровых, релевантных для текущей роли;
• Готовность к командировкам.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Консолидирует и анализирует информацию, касающуюся актуального и потенциального количества пациентов с профильными заболеваниями, обеспеченности этих пациентов терапией на подотчётной территории.
• Консолидирует и систематизирует информацию по ключевым ЛПУ территории, формирует базу профильных ЛПУ и специалистов здравоохранения;
• По запросу специалистов здравоохранения осуществляет визиты в ЛПУ с целью организации информационно- разъяснительной и консультативной работы по терапевтическим областям, вопросам диагностики, доступности терапии и маршрутизации пациентов; 
• Систематически анализирует информацию в отношении адресных рынков (в том числе обеспеченность пациентов терапией, остатки и уходимость), процесса бюджетирования на подотчётной территории, прогнозирует уровень диагностики на основании существующих подходов и схем лечения для текущих и новых обратившихся пациентов и т.д.;
• Производит мониторинг и систематический анализ трендов применения терапии и способов получения доступа к терапии, разрабатывает и согласовывает с руководителем план поддержки территории;
• Формирует тактический план действий на территории в тесном кросс-функциональном взаимодействии с другими подразделениями компании; 
• Отслеживает и предоставляет информацию о нежелательных явлениях при применении препаратов Компании, зарегистрированных в РФ, сотрудникам, отвечающим за фармаконадзор;
• Оказывает содействие в реализации программ поддержки пациентов Компании в регионах, отвечает на вопросы по программам поддержки пациентов;
• Своевременно готовит и предоставляет необходимую информацию и документацию, а также требуемую отчетность в установленном порядке и по запросам;
• Развивает и поддерживает на постоянной основе конструктивные взаимоотношения с профессиональным сообществом на подотчетной территории, лидирует в вопросах решения задач с коллегами из других подразделений Компании;
• Соблюдает законодательство РФ, процедуры и политики Компании по комплаенсу, правила делового этикета, этические принципы ведения бизнеса, принятые в Компании и фармацевтической индустрии;
• Вносит предложения вышестоящему руководству по улучшению подходов развития доступности терапии, выполняет отдельные задания и поручения непосредственного руководителя в рамках рабочего процесса;
• Своевременно, в соответствии с кратностью, установленной политиками Компании и руководителем, вносит данные о проделанной работе и собранные аналитические данные в корпоративные информационные системы, предоставляет отчетность, связанную с выполнением своих рабочих обязанностей, финансовую отчётность в установленной форме и в сроки, определяемые соответствующими положениями (политиками, распоряжениями);
• Поддерживает и совершенствует свою квалификацию для оптимального выполнения рабочих обязанностей, проходит обучение, организуемое Компанией;
• Совершает командировки, связанные с выполнением рабочих обязанностей;
• Соблюдает нормы и правила, установленные внутренними нормативными документами Компании (приказами, распоряжениями, инструкциями, положениями, регламентами и т.п.);
• В пределах своих компетенций исполняет иные обязанности, которые не противоречат данной должностной инструкции.

Locations

Worker Type

Worker Sub-Type

Time Type