Líder de Engenharia (Prazo determinado de 1 ano)

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Job Description

Sobre a posição:

Garantiramáximadisponibilidadedosequipamentos einstrumentos dafábricaatravésdaimplementaçãodeprogramas demanutençãoecalibraçãoeficientes,dogerenciamentodepeçassobressalentes,deplanejamentoeprogramação otimizados,eda aplicação deferramentasdeconfiabilidade,melhoria contínua emelhores práticas demanutenção, com o objetivo de suportar todos os processos de manutenção tanto de execução quanto estratégicos assegurando o cumprimentodosrequisitosdesegurança equalidade,oatingimento doorçamento propostoesuportandoaestratégia de neg6cios da fabrica.

Como você irá contribuir:

• Liderar,treinar edesenvolver colaboradores para entregar altodesempenhonaexecução demanutençõesecalibrações,planejamentoeprogramação demanutenção,gestão de peçasdereposição, gestãodeativoseaplicaçãodeferramentasdeconfiabilidade,afim degarantiraeficiênciadasatividadesdemanutenção,aumentaravidaútildos equipamentos,reduzircustos operacionaise que iniciativasde melhoriacontinuasejam priorizadas e apoiadas.

• Planejar estrategicamentea área,alinhado as metascorporativas locaiseglobais, visando reduzir paradas de produção, atingir alto nível de confiabilidade do site e aumentar a eficiencia operacional e técnica.

• Coordenar o planejamento ea programação da manutenção de forma a obter omelhor aproveitamento da mão de obra técnica na execução dos programas de manutenção e calibração,deacordocomosrequisitosdesegurança,comamáximaqualidade,noprazo e com o menor custo prático, e garantindo que os registros e documentos relativos as atividades de manutenção sejam precisos, completos e também executados no prazo, visando a máxima disponibilidade dos equipamentos e instrumentos da fábrica, o atendimentoas normas e regulamentos aplicáveis e a melhor produtividade da mão de obra técnica de manutenção.

• Elaborar o orçamento do departamento, aprovar requisições e pedidos de compra da área,liderarapoliticadepeçasdereposiçãoaplicandoasmelhorespraticasdegestãode almoxarifado, desenvolver e estabelecer contratos quando aplicável com empresas terceirizadas para manutenção e calibração através de avaliação técnica e análise da relação custo x beneficio, a fimde garantir aderência aos gastos propostos, aproveitar melhorosrecursosfinanceirosdaempresa emanterestoquedepeçasadequadoeeficaz.

• Manterumdiálogoabertoebidirecionalsobredesempenhocomaequipe,avaliar sistematicamenteosconhecimentosehabilidadesdoscolaboradores,elaboraropiano dedesenvolvimentomapeando aformação necessária para ascompetências estratégicas e realizar as avaliações rotineiras de desempenho propostas pela empresa a fim de desenvolver continuamente os colaboradores,aumentando sua eficiência e engajamento pormeiodarealização profissional epessoal.

• Desenvolver e analisar indicadores de desempenho bem como preparar relatórios de gestãodedesempenhodamanutenção,lideraracriaçãodospianosdeaçãorelacionados e apoiar a implementação das respectivas ações propostas, visando direcionara tomada de decisões e amelhoria contínua dos processos.

• Apoiar a equipe na resolução rápida e eficaz de problemas em equipamentos, instrumentos ou processos, disseminando ferramentas e cultura para definir e atuar na causa raiz, atuando coma mediador entre as equipes de fabricação e manutenção e participandodas reuniõesdeliderançada fabrica,como objetivode aumentara eficiência eprodutividade da equipe, melhorar a comunicação entre os departamentos e cumprir as metas de produção.

• Desenvolver, implementar e garantir o cumprimento dos procedimentos locais, manter atualizadaamatrizdetreinamentosobrigat6riosparatodososcolaboradorese responder a auditorias, fiscalizações internas e externas, 6rgaos reguladores, inspeções de clientesou corporativas,de formaa garantiro cumprimentodas normas e regulamentos aplicáveis, bem como a satisfação dos clientes e a melhoria contínua dos processos.

• Participar ativamente de fóruns locais e globais que tratam de desempenho e melhores praticas relacionadas a equipamentos, instrumentos e processos, compartilhar experiências, analisar e discutir oportunidades aplicáveis e determinar ações a serem implementadas para o departamento de manutenção, com o objetivo de disseminar a cultura de melhoria contínua e aumentar a eficiência de equipamentos e processos.

O que você irá trazer:

• Ensino superior completo em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Automação, etc);

• Inglês avançado;

• Experiência robusta com gestão de projetos e gestão de pessoas;

• Experiência robusta em manutenção ou engenharia;

• Conhecimento em Pacote Office;

• Experiência em indústria farmacêutica será considerado um diferencial.

Considerações importantes:

• Base: Goiana/PE - 100% presencial;

• Posição por prazo determinado de 1 ano.

• Para candidatos internos, a mudança será definitiva, prazo indeterminado.

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