EHS Manager or Specialist/ 環境安全衛生担当（課長代理 または 一般社員）

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Job Description

タケダでは、常に患者さんを中心に考え、その生活を豊かにするためにイノベーションを推進しています。そして、従業員一人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供することにも取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。

タケダは約5万人の従業員が、80以上の国や地域で働くグローバルな企業です。すべての従業員が世界中の人々の生活をより良いものにしたいという信念をもち、そしてタケダイズム（誠実：公正・正直・不屈）を日々の業務で体現しています。私たちは、240年の研究開発型の製薬企業としての伝統のもと団結し、優れた医薬品の創出を通じて、人々の健康と医療の未来に貢献することをミッションとして掲げています。

【募集部門の紹介】

GMS Japan 光工場は山口県光市にあるタケダの主力生産工場で、光工場はグローバルの供給ネットワークの中でも重要な基幹工場としての役割を果たしており、出荷先は国内に限らずグローバルに製品を供給しています。

環境、健康、安全(Environment, Health, and Safety : EHS)に確固たる基盤を気づくことは世界中の患者さんの健康に貢献するタケダのミッションの礎です。私たち光工場EHS室では、光工場の従業員及び地域社会の方々の健康・安全を守り、事業活動が環境の持続可能性に及ぼす影響を最小化するシステム（仕組み）を構築・推進することでタケダのミッションに寄与しています。

【職務内容】

• ISO14001/45001事務局業務（20%）

ISO規格に基づく全体運用管理（PDCAサイクルによる）

年度目標及び計画の設定、マネジメントレビュー、ISO審査対応

グローバル規則発行、改正時の対応

• ISO14001/45001関連書類の作成（30%）

光工場地区EHS推進体制の維持管理・変更管理（MOC）統括

環境マネジメントプログラム統括（環境影響評価・力量保持者管理）

内部監査、コンプライアンス監査のスケジュール、計画への対応

• 法規制対応(20%)

汚染負荷量賦課金対応

PRTR

フロン排出抑制法管理機器点検統括、漏洩量の報告

遵法状況・法改正動向確認

化審法対応

• Non-GMPドキュメント管理(5%)

光工場全体のNon-GMPドキュメントの定期レビュー

• 設備管理（10%）

構内浄化槽管理

• EHSメンバーのサポート（15%）

光工場のEHSメンバーの業務サポート

光工場外のEHSメンバーとの協働（英語でのコミュニケーション）

【学歴】

必須条件：大卒以上（学部は不問）

【職務経験】

必須条件：

・医薬品製造業界での経験に限定しないが、化学設備を保有する工場にて安全衛生管理や安全衛生教育または環境管理の担当者として従事した経験があり、EHS上の課題、機会について社員と円滑なコミュニケーションを取りながら解決に至るまでの全過程を遂行することができるレベル。

・工場の関連SOP（Site Operating Procedure）を理解し、EHS全般の教育資料を作成できる。

・基本的なパソコンスキル。Microsoft社の各種ソフト（Word, Excel, PowerPoint, Teams）を使用することができるレベル。

望ましい条件：

・EHSに関する業務従事歴3年以上（各種マネジメントシステムの運用・事務局としての業務従事歴を含む）。

・学士、特に労働安全衛生、科学、工学または関連分野が望ましい。

・EHSスペシャリストの最低2分野。例) ISO14001/45001マネジメントシステム、廃棄物管理

・結果重視で、計画/解決策を策定し、あいまいな状況でも期待される結果を提供できる

・役職・階層を問わず適切な意見を述べる

・分析能力と問題解決能力、およびタイムリーでバランスのとれた意思決定能力

・変化に効果的に対処し、伝達するための開放性と柔軟性

・積極的で自発的な人材であり、単独でもチームでも仕事ができる

【言語】

必須条件：

・日本語（ネイティブレベル）

・英語ビジネスレベル（目安としてTOEIC 700点以上）

【求める人材】

・EHSスタッフとして成長したい意欲がある方。将来的には今回の募集業務以外にもEHS業務を幅広く経験頂き、幹部社員としてEHSチームをリードして頂ける人材を募集します。

・英語でのコミュニケーション。通訳を介さずともコミュニケーションを図り、業務を完了させることができるレベル。 

・安全文化は共感の連鎖です。関係者とのコミュニケーションを重視しています。EHSの観点では関係者について指導することは重要ですが、関係者へのヒヤリングや丁寧な説明を行うことも重要です。

・EHSに関する新しい技術を積極的に取り入れています。光工場EHSは当社の製造サイトの中でもリーディングサイトであり続けたいと考えています。よって、現状の対策に満足せず、積極的に更なる高みへと挑戦し続けるマインドを持った方を募集します。

・当社はGlobal企業であり、海外のEHSメンバーとも協働する機会もあります。共通のプロジェクトやCOP（Community of Practice）を通じて、光工場のEHSスタッフのプレゼンスを高めることでリーディングサイトとしてのポジションを確固たるものにします。

Takeda Compensation and Benefits Summary:

• Allowances: Commutation, Housing, Overtime Work etc.

• Salary Increase: Annually, Bonus Payment: Twice a year

• Working Hours: Headquarters (Osaka/ Tokyo) 9:00-17:30, Production Sites (Osaka/ Yamaguchi) 8:00-16:45, (Narita) 8:30-17:15, Research Site (Kanagawa) 9:00-17:45

• Holidays: Saturdays, Sundays, National Holidays, May Day, Year-End Holidays etc. (approx. 123 days in a year)

• Paid Leaves: Annual Paid Leave, Special Paid Leave, Sick Leave, Family Support Leave, Maternity Leave, Childcare Leave, Family Nursing Leave.

• Flexible Work Styles: Flextime, Telework

• Benefits: Social Insurance, Retirement and Corporate Pension, Employee Stock Ownership Program, etc.

Important Notice concerning working conditions:

• It is possible the job scope may change at the company’s discretion.

• It is possible the department and workplace may change at the company’s discretion.

Locations

Worker Type

Worker Sub-Type

Time Type