Betriebsingenieur Gefriertrocknungsanlagen (w/m/d)

Betriebsingenieur Gefriertrocknungsanlagen (w/m/d)

Als Betriebsingenieur (w/m/d) für Gefriertrocknungsanlagen bist du für den technischen Betrieb pharmazeutischer Anlagen im Bereich sterile Abfüllung verantwortlich und stehst dem Team als technischer Ansprechpartner zur Seite. Du koordinierst, steuerst und überwachst technische Leistungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Im operativen Tagesgeschäft sorgst du dafür, dass alle technischen Prozesse den betrieblichen Anforderungen entsprechen, die Anlagen verfügbar sind und Störungen schnell behoben werden.

Deine Hauptverantwortlichkeiten:

• Überwachung und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen, Wartungsplänen und Reparaturen mit der Instandhaltungsabteilung

• Sicherstellung des aktuellen technischen Stands der Anlagen und Risikominimierung durch Analysen und Maßnahmen
• Verantwortung im Änderungs- und Korrekturmanagement (GMP-Systeme, Abweichungen, Korrekturmaßnahmen, Fehleranalysen)
• Vertretung der Produktions- und Betriebsinteressen in Projekten als verantwortlicher Betriebsingenieur
• Planung und Projektierung von Anlagenmodifikationen und neuen Produktionsanlagen inkl. GMP-Qualifizierung
• Unterstützung der Prozessoptimierung und Planung technischer Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Prozessingenieuren
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Behördeninspektionen und Audits

• Abgeschlossenes Ingenieursstudium mit 2 Jahren Berufserfahrung in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Verfahrenstechnik
• Fachkenntnisse in Kältetechnikanlagen
• Erfahrung in steriler Herstellung in Pharma-, Kosmetik- oder Lebensmittelindustrie 
• Starkes Interesse an Technik im Umgang mit Neuanlagen, Bestandsanlagen und GMP-Anlagen
• Kenntnisse in Instandhaltung, Projektmanagement und technischen Rechtsgrundlagen 
• Vertraut mit GxP sowie EDV-Systemen wie SAP und MS Office 
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

In dieser Position berichtest du an den Group Lead Dengue Fill & Finish Engineering

Deine Vorteile:

• Attraktive Vergütung
• Aufgeschlossenes und modernes Arbeitsumfeld
• Hybrides Arbeitsmodell
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungen
• Fahrtkostenzuschuss
• Großzügiges Umzugspaket inklusive Maklergebühren
• Subventionierte Kantine
• Bezuschusste Gesundheits- und Sportprogramme
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Pflegezusatzversicherung
• Langzeitkonto mit diversen Verwendungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Aktienprogramm
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Entgeltumwandlungsmöglichkeiten für Altersvorsorge
• Zukunftsbetrag
• Globales Wellbeing-Programm
• Interaktive Online-Kurse für Kinder von Mitarbeitenden
• Mitarbeiteranerkennungsprogramm

Über Uns:

Takeda ist ein global führendes, wertebasiertes, forschendes biopharmazeutisches Unternehmen. Wir haben uns der Erforschung und Bereitstellung lebensverändernder Therapien verschrieben. Dabei werden wir von unserer Verpflichtung gegenüber Patient*innen, unseren Mitarbeitenden und der Umwelt geleitet.

In Singen sind rund 1.300 Mitarbeitende auf die Fertigung flüssiger und halbfester sowie gefriergetrockneter Arzneimittel spezialisiert. Singen ist der einzige Produktionsstandort im globalen Takeda-Netzwerk für die Herstellung unseres neuen Impfstoffes gegen das Dengue-Fieber. Takeda Singen ist ein regional bedeutsamer Arbeitgeber und mehrere Jahre in Folge mit dem unabhängigen Top Employer-Zertifikat ausgezeichnet. Der Standort zeichnet sich durch seine hohe Diversität (u.a. mehr als 55 Nationalitäten und über 40%-Frauen-Anteil bei den Führungskräften), seine langen Betriebszugehörigkeiten und seine exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Die Stadt Singen (Hohentwiel) liegt am wunderschönen Bodensee in Baden-Württemberg mit Blick auf die Alpen und Nähe zu Frankreich, Liechtenstein, Österreich und der Schweiz.

Wie wir dich unterstützen werden:

Takeda ist stolz darauf, seine Verpflichtung zur Schaffung einer vielfältigen Belegschaft und zur Bereitstellung gleicher Beschäftigungschancen für alle Mitarbeitenden und Bewerber*innen, ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Geschlechtsausdrucks, ihres Familienstatus‘, ihrer nationalen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihres Staatsangehörigkeitsstatus, ihrer genetischen Informationen oder Merkmale, ihres Familienstands oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale zu betonen. Wenn du mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität lebst, teile uns dies gerne mit, wenn du möchtest, damit wir dich während des Bewerbungsverfahrens angemessen unterstützen können.