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Job Posting

Group Lead Engineering Critical Utilities (w/m/d)

Linz, Upper Austria
Apply Now

On the Global Manufacturing and Supply (GMS) team at Takeda, you’ll be part of a rapidly transforming industry that’s applying technology and data in new ways. Within our agile, innovative, people-centric organization, your work will matter every day as you use your skills to help us manufacture therapies for patients on our four platforms:

  • Small Molecules
  • Biologics
  • Plasma
  • Cell and Gene

As part of the GMS team, you'll have the opportunity to pursue unique experiences and build new skills, and you'll know that the work you do every day makes an impact — on our patients, our people, our planet, and on yourself.

Job ID R0162904 Date posted 09/17/2025 Location Linz, Upper Austria

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Noticeand Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.

Job Description

Takeda ist weltweit unter den Top 10 der erfolgreichsten Pharmaunternehmen. Wir stellen die Gesundheit des Menschen an erste Stelle und arbeiten an Lösungen vor dem Hintergrund unserer Takeda-ism Werte: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer.

Über die Rolle:

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung und Weiterentwicklung der kritischen Standortinfrastruktur. Sie stellen die zuverlässige und GMP-konforme Versorgung mit Reinstmedien sicher, treiben strategische Projekte zur Nachhaltigkeit und Kapazitätsplanung voran und führen ein engagiertes Team in einem hochregulierten Umfeld.

Anforderungen:

  • Leitung und Verantwortung für Herstellung, Lagerung und Verteilung von Reinstmedien (SW, PW, HPW, WFI, RD, Stickstoff, Sauerstoff, Propan, Prozessluft) in mehreren Produktionsgebäuden

  • Sicherstellung einer GMP-konformen, sicheren, zuverlässigen und nachhaltigen Versorgung mit kritischen produktbezogenen Medien sowie Betrieb der technischen Anlagen

  • Strategische Weiterentwicklung der Standortinfrastruktur durch langfristige Masterplanung und Unterstützung bei Nachhaltigkeitszielen (CO₂, Energie, Wasser, Abfall) gemäß CAPS Strategy

  • Entwicklung und Pflege von Kapazitätsmodellen für technische Anlagen zur Engpass-Identifikation und Erstellung von Standort-Masterplänen

  • Spezifikation, Auswahl und Inbetriebnahme von Anlagensystemen inkl. Sicherheitsausstattung

  • Schnittstellenmanagement zwischen Technik, Produktion, Qualitätssicherung und Mikrobiologie

  • Erstellung und Genehmigung von GMP-Dokumenten (SOPs, Änderungsanträge, CAPAs)

  • Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen

  • Leitung kontinuierlicher Verbesserungsprojekte (DMAIC, FMEA, RCA)

  • Fachliche Personalverantwortung inkl. Schulung, Urlaubsplanung und Mitarbeitergesprächen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Maschinenbau, Elektrotechnik, Umwelttechnik oder vergleichbar, z. B. Meisterabschluss)

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und in der Optimierung von technischen Anlagen bzw. Versorgungssystemen, idealerweise im GMP-regulierten Umfeld

  • Fundierte Kenntnisse in GMP und Projektabwicklung

  • Herstellungsleitung gemäß AMBO § 8 für kritische Mediensysteme wünschenswert

  • Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen

  • Kenntnisse in Lean-Methoden, Six Sigma oder ähnlichen kontinuierlichen Verbesserungsansätzen von Vorteil

  • Hohe Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft in einem dynamischen, regulierten Umfeld

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level C1)

Für diese anspruchsvolle und verantwortungsvolle Position bieten wir gemäß dem Kollektivvertrag für die chemische Industrie ein monatliches Mindestbruttogehalt von € 4.270,14 (Vollzeit).

Das tatsächliche Gehaltspaket wird an Ihre Berufserfahrung und Qualifikation angepasst. Darüber hinaus erwartet Sie ein attraktives, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Weitere Benefits:

  • Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (umfassende Wiedereinstiegsmodelle nach der Karenz)

  • Hybrides Arbeiten & flexible Zeiteinteilung wo möglich

  • Jobrad

  • Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten

  • Umfassende Trainings- und Fortbildungsprogramme sowie Persönlichkeitsentwicklung und Mentoringprogramm

  • Firmeninterne Job Rotations im In- und Ausland

  • Mitarbeiter*innenempfehlungsprogramm

  • Aktive Teilnahme an Netzwerkgruppen zu verschiedenen Themen (z.B. Diversity, Equity & Inclusion, Nachhaltigkeit, uvm.)

  • Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote 

  • Kostenlose Impfungen und psychologische Beratung

  • Performance Management mit Bonussystem

  • Firmen-Events & Feste

  • Betriebsrestaurant zu gestützten Preisen

  • “We Celebrate” globales Anerkennungsprogramm

  • Gute öffentliche Anbindung

  • Kostenloser Mitarbeiter*innenparkplatz

  • Takeda Aktienprogramm

  • Arbeitgeberleistung Betriebspensionskasse (nach 1 Jahr Dienstzugehörigkeit)

  • Private Gesundheitsversicherung zu vergünstigten Konditionen

  • Bezahlter Urlaub am Geburtstag

  • 24. und 31. Dezember arbeitsfrei lt. KV

  • Gratis Kaffee & Tee

  • Zusätzliche Benefits vom Betriebsrat

Takeda ist seit vielen Jahren ein zertifizierter Top Employer und trägt das Zertifikat für „beruf und familie“ sowie das Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung. Takeda wurde auch mit dem österreichischen Inklusionspreis ausgezeichnet und ist Vorreiter im Bereich der nachhaltigen und verantwortungsvollen Arzneimittelproduktion.

Empowering our people to shine

Unter dem Motto „Empowering our people to shine” hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Takeda fokussiert ausschließlich auf die Talente und Fähigkeiten, unabhängig von Geschlecht, Alter, kulturelle Herkunft, sexuelle Orientierung, das Leben mit Behinderungen usw.: Wir fördern Vielfalt. Bei uns steht Chancengleichheit im Vordergrund, weswegen wir Wert auf einen möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses für Menschen mit Behinderungen legen. Wir bitten Sie daher in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben.

Locations

Linz, Austria

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time
Apply Now

Working at Takeda

  • Inclusion

    Here, you will feel welcomed, respected, and valued as a vital contributor to our global team.
  • Collaboration

    A strong, borderless team, we strive together towards our priorities and inspiring mission.
  • Innovation

    Bold initiatives, continuous improvement, and creativity are at the heart of how we bring scientific breakthroughs from the lab to patients.
  • Top Workplace

    Recognized for our culture and way of working, we’re one of only 17 companies to receive Top Global Employer® status for 2025.
  • Work-Life

    Our people-first mission extends beyond patients to include their families, communities, and our own Takeda family.
  • Empowerment

    Through trust and respect, you will have genuine support from leaders, managers, and colleagues to do your best work.

We're Steadfast In Our Commitment to Four Key Imperatives

Patient


Responsibly translate science into highly innovative medicines and accelerate access to improve lives worldwide.

People


Create an exceptional people experience.

Planet


Protect our planet.

Data & Digital


Transform Takeda into the most trusted, data-driven, outcomes-based biopharmaceutical company.

What we believe in

Our values of Takeda-ism are Integrity, Fairness, Honesty and Perseverance, with Integrity as the core. These are brought to life through actions based on Patient, Trust, Reputation and Business, in that order.

Our belief in putting people first extends beyond our patients — it includes their families and communities, as well as our Takeda colleagues and their families.

We are committed to embracing our differences, valuing different perspectives, and fostering a culture of respect, inclusiveness and empowerment.

Our embedded Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) strategy enables us to attract and retain exceptional talent, drives innovation, and helps address systemic inequalities in our communities.

  • Integrity

  • Fairness

  • Honesty

  • Perseverance

Exterior of Takeda Building

About our location

Linz, Upper Austria


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