Manager (m/w/d) Public Affairs - Elternzeitvertretung in Teilzeit (50%)

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Job Description

People First - Bei Takeda setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Menschen zu verbessern und ihnen eine bessere Zukunft zu ermöglichen. Es ist unsere Leidenschaft, die jeden Job in sinnvolles Handeln verwandelt. Unsere MitarbeiterInnen sind das Herz von Takeda.

Suchen Sie ein patientenzentriertes und innovationsorientiertes Unternehmen, das Sie inspiriert und Ihre Karriere fördert? Dann kommen Sie zu uns.

Für unsere Business Unit Public Affairs in der Abteilung Corporate Affairs & Patient Advocacy suchen wir eine Elternzeitvertretung für die Stelle als

Manager (m/w/d) Public Affairs 

in Teilzeit (50%) am Berliner Takeda Standort. 

Als Mitglied des Teams Corporate Affairs & Patient Advocacy plant und implementiert der Manager (m/w/d) Public Affairs externe und interne Projekte von Public Affairs in Abstimmung mit den Geschäftsbereichen und globalen/regionalen Funktionen. Er/Sie baut leistungsfähige, langfristige Partnerschaften auf, die intern und extern Takedas Position als Partner/in der Wahl bei seltenen und komplexen Erkrankungen stärken. Zudem treibt sie/er zusammen mit der Leitung Public Affairs die Reputation von Takeda Deutschland als weltweit führendes biopharmazeutisches Unternehmen durch unabhängige Projekte sowie die führende Rolle von Takeda bei seltenen und komplexen Erkrankungen voran. 

Ihre Aufgaben im Detail: 

• Identifizierung und Priorisierung von gesundheits- und wirtschaftspolitischen Entscheidungsträgern auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene nach ihrer strategischen Bedeutung für das Unternehmen.
• Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber diesen Entscheidungsträgern, inkl. Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung komplexer Gespräche zu gesundheits- und wirtschaftspolitischen Fragestellungen.
• Vertretung des Unternehmens in pharmazeutischen Verbänden und gesundheitspolitischen Arbeitsgruppen, insbesondere im Hinblick auf konzertierte Stellungnahmen, Positionspapiere und Aktivitäten.
• Planung, Organisation und Durchführung von gesundheitspolitischen Veranstaltungen.
• Identifikation und Analyse marktzugangsrelevanter Themen gemeinsam mit Patient Value & Access und anderen relevanten Unternehmensbereichen sowie Entwicklung von gesundheitspolitischen Positionierungen.
• Koordination und Erstellung von Positionspapieren, Briefing- und Besprechungsunterlagen und internen Präsentationen.
• Durchführung von Public Affairs Projekten und in diesem Zusammenhang eigenverantwortliche Steuerung externer Agenturen.
• Vertretung von Public Affairs in internen Gremien und enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, auch international.
• Kontinuierliches Monitoring und Analyse des gesundheitspolitischen Umfeldes und diesbezügliche Kommunikation.

Das bringen Sie mit: 

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Politikwissenschaften, Kommunikationswissenschaft oder eines vergleichbaren Studiums, gerne mit relevanter Zusatzqualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Public Affairs, vorzugsweise in der pharmazeutischen Industrie oder weiteren Sektoren der deutschen Gesundheitswirtschaft, einschließlich Projekterfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse der gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen und der Prozesse politischer Willensbildung und Entscheidungsfindung, insbesondere zur Sicherstellung der Erstattungsfähigkeit des Produktportfolios.
• Fundiertes Verständnis der Bewertung von Arzneimitteln, insbesondere Orphan Drugs, sowie der Prozesse der Nutzenbewertung und anschließender Preisverhandlung.
• Klares Verständnis für aktuelle und zukunftsgerichtete Themen der pharmazeutischen Industrie und eine strukturierte Arbeitsweise zur Einordnung, Aufbereitung und Adressierung von Themen.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere Miro und Teams.
• Starke, offene, empathische und kreative Persönlichkeit mit einer hohen Bereitschaft zur proaktiven Netzwerkarbeit.
• Teamplayer, inspiriert und motiviert andere und treibt Projekte selbstständig voran.
• Überzeugende Kommunikationsstärke, rhetorische Gewandtheit und diplomatisches Geschick.
• Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise bei ausgeprägter Bereitschaft zur cross-funktionalen Zusammenarbeit sowohl abteilungsübergreifend als auch international.
• Hohes Maß an konzeptioneller und analytischer Kompetenz, Leistungsbereitschaft und Zielorientiertheit.
• Sicheres und souveränes Auftreten.

Das bieten wir Ihnen:

• Ein kollegiales, offenes und wertschätzendes Arbeitsklima
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
• Regelmäßige Weiterbildung
• Gehalt- und Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Dienst-Handy, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiteraktienprogramm
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (nur 40% im Büro)
• Die Gesundheit steht für uns im Vordergrund. Daher bieten wir ein umfangreiches Gesundheitspaket für unsere Mitarbeiter mit Grippeschutzimpfungen, Augenuntersuchungen, diverse Zuschüsse für Sportkurse/Fitness, Bildschirmarbeitsplatzbrillen und eine Gruppenunfallversicherung, welche auch das Privatleben abdeckt.

Empowering our people to shine
Wir bei Takeda orientieren uns an unseren vier Grundwerten des Takeda-ism: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer.  Diese repräsentieren, wer wir sind und wie wir handeln. Sie helfen uns, Entscheidungen zu treffen, auf die wir heute und in Zukunft stolz sein können. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ihr volles Potenzial zu entfalten. Als Global Top Employer, bieten wir spannende Karrierepfade, fördern Innovation und streben bei allem, was wir tun, nach Höchstleistung. Takeda fördert ein integratives, kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld, in dem unsere Teams durch ihr unermüdliches Engagement für unser Ziel - die Gesundheit der Menschen zu verbessern und der Welt eine schönere Zukunft zu ermöglichen - vereint sind. Erfahren Sie mehr unter takedajobs.com.

Engagement für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion
Takeda setzt sich für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion ein. Einstellungsentscheidungen basieren auf der Qualifikation für die Position und werden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung getroffen.

Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinetool!

Für weitere Fragen kontaktieren Sie bitte: Jennifer Kriedemann |Talent Acquisition Partner | E-Mail: Jennifer.Kriedemann@takeda.com 

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