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Job Description

Über die Rolle:

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Lernens und entwickeln Sie digitale Trainingsformate, die begeistern. Werden Sie Teil eines internationalen Teams am Standort Takeda Linz, das Innovation und Weiterbildung großschreibt. 

Das bewirken Sie:

Content Creation

In diesem Bereich gestalten Sie moderne Lernformate und bringen Ihre Kreativität in digitale Bildungsprojekte ein:

• Konzeption und Entwicklung zielgruppengerechter, interaktiver eLearning-Formate (Videos, Screencasts, Web Based Trainings, Microlearnings, Schritt-für-Schritt-Anleitungen)

• Review von trainingsrelevanten Dokumenten zur Sicherstellung konsistenter, praxisnaher und im Corporate Design aufbereiteter Lerninhalte

• Projektleitung von Digital-Learning-Initiativen – von der Konzeption bis zum Rollout

• Beratung von Fachbereichen in didaktischen und technischen Belangen sowie Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifizierung von Lernbedarfen

• Übernahme der Kuratorenrolle in der Learning Experience Plattform EdCast, inkl. Erstellung von Lernpfaden und Einbindung externer Inhalte (z. B. LinkedIn Learning, getAbstract)

• Mitwirkung an Verbesserungsprozessen im Training Management

• Unterstützung bei der Umsetzung der Standortpräsentation als Webapplikation (Kenntnisse in HTML, CSS, JS von Vorteil)

LMS Administration

Als zentraler Ansprechpartnerin für unser Lernmanagementsystem stellen Sie einen reibungslosen Betrieb sicher:

• Zentrale Administration des Lernmanagementsystems SuccessFactors

• Hauptansprechpartner*in für LMS-Administratoren der Fachabteilungen

• Verwaltung und Pflege der LMS/LXP-Plattformen (SuccessFactors, EdCast, TalentCards), inkl. Curriculum-Management

• Sicherstellung der Einhaltung von Auflagen für GxP- und Non-GxP-Schulungen

• Erstellung und Bereitstellung von LMS/LXP-Berichten für KPI-Überwachung (idealerweise inkl. Entwicklung und Pflege von Power BI Dashboards)

• Unterstützung bei Audits und behördlichen Inspektionen

Training und Schulung

Hier übernehmen Sie eine aktive Rolle in der Wissensvermittlung und unterstützen unsere Trainer*innen:

• Unterstützung und Coaching der Trainer in Didaktik und Umsetzung digitaler Lernmaterialien

• Durchführung von Schulungen in Präsenz, online oder in hybriden Formaten

Dafür bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Bachelor-, Masterstudium in „Kommunikation, Wissen, Medien“, Medienpädagogik, Bildungswissenschaft oder einem verwandten Bereich

• Praktische Erfahrung in der Erstellung digitaler Lerninhalte (z. B. mit Articulate) sowie Kenntnisse in Bild-, Video- und Tonbearbeitung (idealerweise mit der Adobe Creative Suite)

• Kenntnisse in Microsoft Power Tools (Power Automate, Power App, Power BI) und Grundkenntnisse in HTML, CSS und JS sind von großem Vorteil

• Kenntnisse in LMS-Administration, Wissensmanagement, Instruktionsdesign und modernen Schulungsmethoden

• Erfahrung im Lernen und Training in einer regulierten Produktionsumgebung (Pharma, Biotechnologie, Lebensmittel, Getränke)

• Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Beratungskompetenzen in Deutsch und Englisch

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und IT-Affinität

Das bieten wir Ihnen:

Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 4.270,14 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Weitere Benefits:

• Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (umfassende Wiedereinstiegsmodelle nach der Karenz)

• Hybrides Arbeiten & flexible Zeiteinteilung wo möglich

• Jobrad

• Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten

• Umfassende Trainings- und Fortbildungsprogramme sowie Persönlichkeitsentwicklung und Mentoringprogramm

• Firmeninterne Job Rotations im In- und Ausland

• Mitarbeiter*innenempfehlungsprogramm

• Aktive Teilnahme an Netzwerkgruppen zu verschiedenen Themen (z.B. Diversity, Equity & Inclusion, Nachhaltigkeit, uvm.)

• Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote 

• Kostenlose Impfungen und psychologische Beratung

• Performance Management mit Bonussystem

• Firmen-Events & Feste

• Betriebsrestaurant zu gestützten Preisen

• “We Celebrate” globales Anerkennungsprogramm

• Gute öffentliche Anbindung

• Kostenloser Mitarbeiter*innenparkplatz

• Takeda Aktienprogramm

• Arbeitgeberleistung Betriebspensionskasse (nach 1 Jahr Dienstzugehörigkeit)

• Private Gesundheitsversicherung zu vergünstigten Konditionen

• Bezahlter Urlaub am Geburtstag

• 24. und 31. Dezember arbeitsfrei lt. KV

• Gratis Kaffee & Tee

• Zusätzliche Benefits vom Betriebsrat

Takeda ist seit vielen Jahren ein zertifizierter Top Employer und trägt das Zertifikat für „Beruf und Familie“ sowie das Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung. Takeda wurde auch mit dem österreichischen Inklusionspreis ausgezeichnet und ist Vorreiter im Bereich der nachhaltigen und verantwortungsvollen Arzneimittelproduktion.

Empowering our people to shine:

Unter dem Motto „Empowering our people to shine” hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Takeda fokussiert ausschließlich auf die Talente und Fähigkeiten, unabhängig von Geschlecht, Alter, kulturelle Herkunft, sexuelle Orientierung, das Leben mit Behinderungen u.s.w.: Wir fördern Vielfalt. Bei uns steht Chancengleichheit im Vordergrund, weswegen wir Wert auf einen möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses für Menschen mit Behinderungen legen. Wir bitten Sie daher in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben.

Mehr über uns:

Takeda ist ein weltweit führendes, werteorientiertes, forschendes biopharmazeutisches Unternehmen mit Hauptsitz in Japan. Takeda hat sich zum Ziel gesetzt, lebensverbessernde und -erhaltende Arzneimittel für die Behandlung von Menschen mit seltenen und komplexen Erkrankungen zu entwickeln und zu produzieren. Das österreichische Produktportfolio umfasst unter anderem die Bereiche Onkologie, seltene metabolische Erkrankungen, Gastroenterologie und Immunologie. Im Vordergrund steht die Versorgung von Patient*innen, für die keine oder nur wenige Behandlungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. In Österreich findet bei Takeda jeder Prozessschritt für Arzneimittel statt: von der Forschung & Entwicklung, über Plasmaaufbringung und Produktion bis zur Versorgung der Patient*innen. Rund 4.500 Mitarbeiter*innen tragen dazu bei, dass Medikamente aus Österreich in über 100 Länder weltweit gelangen und Patient*innen in Österreich Zugang zu den innovativen Arzneimitteln von Takeda erhalten.

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Mehr über die Pharma 4.0 bei Takeda.

Mehr über Nachhaltigkeit bei Takeda.

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